东至县人社局：积极做好2021年企业劳动保障书面审查智慧年审工作

为做好“互联网+书面审查”工作，让数据多跑路企业少跑腿，县人社局结合全市书面审查工作部署，积极做好2021年企业劳动保障书面审查智慧年审工作。截至目前，我县已网上审查用人单位117户，下一步将按规定进行诚信等级评价。

一是采取“不见面”审查方式。根据《安徽省人民政府关于印发加快推进“互联网+政务服务”工作方案的通知》要求，用人单位进行书面审查不用再携带大量纸质材料往返奔波，只需登录省政务服务网进入劳动保障书面审查系统即可办理劳动保障年审业务，极大地提高了工作效率。

二是注重宣传引导。根据书面审查工作开展情况，加大劳动保障法律法规宣传力度，指导用人单位遵守劳动保障法律法规，进一步规范劳动用工管理，增强用人单位对书面审查的认知度，提高用人单位参审参评积极性。

三是依法严格审查。充分发挥基层网格作用，进一步加大工作力度，按照应审尽审原则，将各类用人单位纳入书面审查范围。审查中发现用人单位的违法行为，做好教育引导，责令限期改正，把风险隐患化解在萌芽状态，最大限度减少对企业生产经营活动的影响。

四是完善诚信档案。结合书面审查网上申报情况，对2020年度已实施劳动保障监察主动巡查、专项检查、举报投诉查处、突发事件、行政处理处罚以及重大违法和黑名单管理的企业进行劳动保障守法诚信等级评价，并按规定划分为A、B、C等级。

五是强化结果运用。根据诚信等级评价情况，对企业实行分级分类、动态监管，将诚信等级评价结果与政策扶持、减免工资保证金、招投标、银行贷款、评先评优等挂钩，建立健全守信联合激励和失信联合惩戒机制，切实发挥诚信等级评价结果的实际效用。