扛起责任担当，护航“六稳”落实“六保”就业政策落地生效

就业是民生之本，发展之基，稳就业就是稳民生、稳经济。面对新冠肺炎疫情冲击，东至县人社局打好“组合拳”，千方百计抓住就业这个经济发展的“牛鼻子”，全力以赴助力企业稳岗扩就业，兜牢特殊时期民生底线，保障就业困难群体基本生活。

通过“减免缓返补”等政策，为企业减负，稳住现有就业岗位。用好政策“红包”，阶段性减免社会保险费6105万元，涉及企业869家，受益1.2万人。对新建项目免、缓缴农民工工资保证金1600万余元，有效缓解了企业资金压力。对中小微企业失业保险费返还比例统一提高到60%，符合申请条件的，免除申报确认程序，公示通过后按缴费渠道直接返还企业，返还201.45万元，涉及企业304家，稳定职工7658人。对按期复工复产的33家企业发放一次性稳定就业补贴共815万元。

通过政策激励、创业创新和灵活就业，进一步拓宽就业渠道。对新增就业岗位的小微企业、就业扶贫车间和招用毕业年度高校毕业生的中小微企业，根据新签订12个月以上劳动合同的人员数量，按照每人1000-2000元标准给予企业一次性增岗补贴，补贴100人11.2万元。对毕业2年以内的高校毕业生、就业困难人员、返乡农民工、转产创业的退捕渔民等首次创办小微企业且正常经营6个月以上的，给予5000元一次性创业补贴，核定41家企业补贴20.5万元。将创业担保贷款额度提高到20万元，优化简化办理程序，发放小额创业担保贷款156笔2723万元，支持劳动者个人利用自己的技能从事便民劳务等灵活就业。

通过真金白银的政策支持，在提升劳动者技能水平的同时，让劳动者端稳饭碗。对新吸纳就业困难人员、零就业家庭成员、离校两年内高校毕业生、登记失业人员等“四类人员”就业；受疫情影响较大的外贸、住宿餐饮、文化旅游、交通运输、批发零售行业等“五大行业”；受疫情影响出现生产经营暂时困难导致连续停工停产达到15天，但继续为职工发放工资（或生活费）的中小微企业发放援企稳岗以工代训补贴。企业利用自身场所、生产设备，让职工边工作边进行生产技能培训，无需再另行组织培训，补贴只需要提供职工工资发放银行流水即可享受，目前已补贴4396人次87.92万元。

通过“扩围”失业保险，兜牢特殊时期民生底线，保障就业困难群体基本生活。加大登记失业人员帮扶力度，简化失业金申领程序，对领取失业金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员，继续发放失业保险待遇直至法定退休年龄。对领取失业保险金期满未就业的失业人员和不符合失业保险金申领条件的参保失业人员，按规定发放失业补助金。已发放失业保险金431万元，涉及663人；代缴失业人员医疗保险费102万元；发放失业领金人员求职补贴19.3万元，临时价格补贴22.3万元，失业补助金6.24万元。通过一系列政策，切实发挥失业保险“稳定器”作用，保障了特殊时期就业困难群体的基本生活。