就业是民生之本。对于贫困劳动者来说,就业是实现脱贫致富的重要途径之一,但是缺乏劳动技能是贫困劳动者上岗就业的最大障碍。面对这种情况,如何更好地帮助贫困户实现脱贫呢?
今年以来,东至县人社局针对贫困劳动者的不同需求,大力开展新职业培训,扩大月嫂、母婴护理、家政服务、居家养老护理等热门行业的技能培训规模,先后在尧渡、洋湖、官港、胜利等乡镇举办7期培训班,让每一位贫困劳动者都能享受到“点对点、面对面”的指导。此外,针对贫困劳动力缺乏就业经验的问题,东至县加强了技能培训的“后续服务”,对参加培训的贫困劳动者受训效果进行跟踪与调查,帮助贫困劳动者能够尽快适应岗位需求。
今年9月,东至县第七期技能脱贫培训班在张溪镇圆满结束,48余名建档立卡的贫困户参加了本期培训班。
据悉,培训班采用理论教学与实践操作相结合的方式进行培训,在培训前期,先对参训妇女进行家政服务知识要点集中讲解并组织现场观摩,培训后期则由讲师点对点、面对面地指导参训学员进行实操。培训结束后,成绩合格的学员发放《技能培训合格证》,并推荐就业的机会。
“多亏参加了县里的培训,我才能找到工作,每个月都有两千多元收入,日子越过越好。”贫困户徐阿姨说道,现在的她在县城从事家政服务工作,能找到这份工作主要得益于参加了县主办的技能脱贫培训班,见到回访人员,徐阿姨笑得很开心,饱含深情的言语中充满着对未来美好生活的信心。
截至11月18日,东至县2020年技能脱贫培训共168人,发放补贴15.8万元。
接下来东至县人社局将继续围绕技能脱贫培训这条主线,坚持“输血”与“造血”并举,扶贫与扶志、扶智并重不断创新技能培训方式,将技能培训打造成“强引擎”,跑出就业扶贫的“加速度”。