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序号

权力事项

风险点数量

表现形式

等级

防控措施

1

人力资源服务许可

2

1、 勘查内容不全不细，睁一眼闭一眼，走形式主义。

2、 认定不严谨，不符合审批条件而审批。

中

1、 由2人共同签字，确认现场勘查结果。不合格的限期整改，整改不合格的不予许可。

2、 向分管局长详细汇报现场勘查、审核情况。严格按规定程序审批，原始资料及时完整存档，实行责任追究制度。

2

劳务派遣经营许可

1

申请材料不全或不符合条件而受理；申请材料和条件齐全却故意刁难拖延受理；不按规定程序审批；

低

严格按照《劳动合同法》（修正案）和《劳务派遣行政许可实施办法》执行

3

劳动保障监察行政处罚

1

不按照法定条件或者违反法定程序，对违反劳动保障法律法规规章行为实施行政处罚的。

低

加强业务学习，提高业务水平，接受监察部门监督。

4

职工工伤认定

1

材料不全、不清未一次性告知，不符合规定而受理，符合规定而未受理。

低

加强业务知识学习，提高业务水平；认真落实工伤认定审批制度，发现问题及时纠正；加强监督，杜绝遗漏和弄虚作假。

5

社会保险登记

2

1、申请材料不全未一次性告知，或不符合条件的进行受理；2、擅自改动缴费基数、缴费时间等参保信息；

中

加强政治业务学习，提高业务水平和素质；严格落实操作规程和内控制度；严格落实《社会保险费征缴暂行条例》等法规政策；

6

集体合同审查

1

资料不全未一次性告知；审核不合规定，该受理未受理；不该受理而受理。

低

加强业务学习，提高业务水平；认真落实集体合同审核审批制度，发现问题及时纠正；杜绝有案不受、资料不全告知不明现象。

7

职业技能考核鉴定机构备案

1

容易发生过分相信承办人员偏袒陈述，导致错误审批。

低

认真审查申请单位鉴定能力，听取业务主管科室的审查、审核意见。

8

封存可能被转移、隐匿或者灭失

1

1.可能存在执法不严的情况，执法人员串通被执行人作伪证。2.被执行人可能无法被强制执行，无法维护个人权利

低

加强政治思想教育，严格按照规定执行，办理流程必须依法执行，并进行执法记录，用于后续执法监督

9

市劳动保障诚信示范单位认定

1

容易发生过分相信承办人员偏袒陈述，导致错误审批。

底

加强业务学习，提高业务水平；认真审查申请单位提交的诚信示范单位相关材料，听取业务主管科室的审查、审核意见。

10

建设领域农民工工资保障金缴存、使用和监管

1

申请材料不全或不符合条件而受理；申请材料和条件齐全却故意刁难拖延受理；不按规定程序审批；

底

加强政治业务学习，提高业务水平和素质；严格落实操作规程和内控制度；严格落实《安徽省工资保证金实施办法》等法规政策；

11

企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批

1

对不符合申请条件的、未召开职工（代表）大会的企业审批通过。

低

严格审查企业提交的资料，对于造假的、不符合条件的、未告知全体职工的企业，不予通过申请。

12

职称申报评审及证书管理

2

1、职称评审过程中，申报人材料弄虚作假，材料审核人把关不严，2、评审过程中，评审工作人员利用评审工作便利打招呼、牵线搭桥、徇私舞弊、暗箱操作等行为。

中

加强政治思想学习，提高业务水平；认真学习《安徽省职称评审工作实施办法》，对违背诚信承诺、弄虚作假的申报人实行“一票否决”，取消其申报资格；对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称予以撤销，提请有关部门按照相关法律法规予以处理，且5年内不得再申报职称。

13

职业培训学校筹设审批

4

受理环节风险：申请资料初审把关不严，不履行一次性告知手续。

低

加强对经办人员思想教育，增强其抵御风险的自觉性和坚定性。

实行效能建设和八项规定，落实首问责任、一次性告知等制度。

严格问责，出现问题，严格追究相关人员责任。

审查环节风险：未对申请人提交相关证明资料进行实质性审核，检验；放宽职业培训学校筹设审批条件，无故拖延办理。

中

严格把握政策标准，按许可条件审查。

严格问责，出现问题，追究相关人员责任。

决定环节风险：不按规定作出行政许可；对作出不予行政许可决定的，不履行法定告知义务。

中

公开办事程序，按规定程序审核审批。

执行环节风险：办理人员不及时下达同意筹设的文件；不履行送达程序。

中

加强对经办人员思想教育，增强其抵御风险的自觉性和坚定性。

设立举报投诉电话，对损害服务对象正当权益的行为进行严肃查处。

14

职业培训学校办学许可

5

受理环节风险：申请受理不及时，申请资料把关不严，不履行一次性告知手续。

中

加强对经办人员思想教育，明确工作要求。

实行效能建设八项规定，落实首问责任、一次性告知等制度。

设立举报投诉电话，对损害服务对象正当权益的行为进行严肃查处。

审查环节风险：未对申请人提交的申请材料进行审核；未进行实地核查；无故拖延办理时间。

中

加强对经办人员思想教育，明确工作要求。

严格问责，一旦出了问题，追究经办人员相应责任。

设立举报投诉电话，对损害服务对象正当权益的行为进行严肃查处。

不按规定作出行政许可；对作出不予行政许可决定的，不履行法定告知义务。

中

认真审核材料并实地核查，形成科室初审意见；由局分管负责人召集相关人员，集体研究确定。

不履行送达程序。

中

实行限时办结制度，公开办理时限并接受公众监督。

不履行监督管理义务；不能及时有效处理投诉、举报问题。

中

建立实施监督检查的运行机制和管理制度，开展定期和不定期检查，依法采取相关处置措施。

15

申请人民法院强制执行被拖欠农民工工资

1

不按照法定程序申请人民法院强制执行

低

加强法律法规学习，提高执法能力水平，加强执法内部监督，严格按照《中华人民共和国行政强制法》、《中华人民共和国行政诉讼法》等规定要求、流程申请人民法院强制执行。