【青阳】深入企业送服务 助力企业技能人才培养

为持续推动县内营商环境优化，服务县内企业，青阳县人社局主动深入企业，了解企业运营情况和用工需求，积极为企业服务出真招、出实招。今年以来，积极帮助县内企业开展在岗职工培训，目前已举办企业新录用人员岗前技能培训2期42人，企业职工岗位技能提升培训4期158人。

摸清需求，实施精准培训。青阳县人社局紧扣“企业缺什么就培训什么，需要什么就培训什么”，深入企业走访，摸清培训需求，细化培训课程内容。结合企业用工实际，推荐相关培训项目，竭力为企业“送培训、送政策、送服务”，提升企业员工职业技能与工作岗位的适配度。

创新方式，加强培训指导。指导企业开展自主技能培训，针对性地制定错时培训、错峰培训等措施，协调解决企业岗位技能培训过程中的问题。在不影响工作的前提下，对员工进行技能培训。鼓励企业积极申报自主评价机构，探索建立企业新型评价模式，畅通技能人才成长通道，激发企业人才发展活力。

强化监管，提高培训质量。认真落实监管责任，持续加大对培训的监管力度，对培训班的培训对象、培训人数、到课率等进行监督管理。现场回访参训人员，着重了解学员培训综合情况和培训真实性，保证培训补助资金使用安全，更好地发挥职业培训促进就业创业作用。