东至县人社局用心做好退捕渔民安置保障工作

“江若无鱼，人何以渔？”为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，落实长江流域重点水域禁捕后退捕渔民转产转业和生活保障相关政策，帮助渔民“退出江湖”后稳妥转产就业，东至县人社局高度重视，第一时间成立工作专班，积极开展有针对性地安置保障服务工作。

摸清底数  工作放心

7月以来，东至县人社局扎实完善退捕渔民帮扶数据库，做好长江退捕渔民就业、安置保障信息建档立卡工作。一是强化组织安排。东至县人社局主动作为，出台印发《长江（东至段）退捕渔民就业安置帮扶工作实施方案》，建立工作专班，压实主体责任，明确目标任务、进度安排、重点工作，上下联动、形成合力，切实担负起“守护好一江碧水”的政治责任。二是优化调查方式。针对退捕渔民文化知识普遍不高、年龄偏大的特点，东至县人社局认真设计制作调查信息表，要求退捕渔民所在乡镇通过走访入户、社区摸排等方式逐人摸排、签字确认，详细了解退捕渔民就业状况、培训需求、就业领域、创业服务等方面真实意愿。三是细化数据分类。东至县人社局安排专人对收集整理的长江退捕渔民就业和社会保障相关数据进行处理，将基础数据录入长江退捕渔民数据管理信息系统，并按照就业意愿、就业技能培训意愿、创业服务意愿等信息对录入数据进行分类整理，为下一步进行就业岗位推介、就业技能培训、创业培训提供数据支撑。

对接招聘  岗位入心

有了新的生计，才能确保渔民退得出、稳得住、过得好，从根本上保证他们不再重返“江湖”。在精准摸排的基础上，东至县人社局制定“实名制”就业创业需求清单和企业招聘岗位清单，现有19家退捕渔民集中乡镇企业提供岗位404个。与此同时，及时跟进政策宣传、加强就业指导、提供职业介绍、落实创业贷款等就业帮扶活动，积极引导帮扶退捕渔民就业创业，确保退捕渔民上岸就业有出路、长远生计有保障。

为帮助有劳动能力和有就业意愿的退捕渔民有事做、就好业，东至县人社局发布《东至县退捕渔民转产就业招聘对接会公告》，计划7-8月举办3场退捕渔民转产就业招聘对接会。7月26日已在东流镇举办第一场退捕渔民转产就业招聘对接会，参与对接活动的退捕渔民有近60人。现场带领退捕渔民到东流工业园区内的双怡袜业、汇辽等5家企业实地参观，了解企业上岗要求、操作流程、工作环境、福利待遇等情况，通过面对面对接了解，20名退捕渔民现场达成初步就业意向。

社保覆盖  渔民安心

“为了一江珍稀鱼类生存，渔民‘洗脚上岸’，我们有义务让他们上岸后安心、放心”。对此，东至县人社局扎实开展渔民退捕社会保障工作，积极宣讲退捕渔民相关社会保障政策，认真开展摸底调查，了解退捕渔民参保现状，严格认定程序，把好数据采集关。同时，对参加城乡居民基本养老保险的专业渔民实行政府补助和高档次缴费奖励，对未满16周岁的人员和已年满60岁的在册人员分别发放过渡期生活补贴、生活补助，切实做到“应保尽保、不落一人”，让社会保障政策惠及退捕渔民。