开门红！我市2020年首场人社系统业务技能练兵比武赛事成功举办

按照人社部、省人社厅对人社系统窗口单位业务技能练兵比武工作部署，池州市人社系统积极响应、认真落实，推动练兵比武活动取得积极成效。5月23日，由池州市人社局主办、青阳县人社局承办的池州市人社系统业务技能练兵比武5月选拔赛在青阳成功举办，全市人社系统5支参赛队29名参赛选手参加了比赛。

精心组织，周密筹备。市人社局印发《2020年度池州市人社系统窗口单位业务技能练兵比武活动实施方案》，召开全市会议专题布置练兵比武工作，提前部署省、市各项赛事参赛组织工作，明确以市人社局主办、县区人社局轮流承办的市级赛事组织方式，进一步提高各地人社部门对练兵比武工作的重视度、参与度。市、县人社部门分别成立工作专班，密切工作对接，强化现场保障，确保了全市首场人社系统业务技能练兵比武月度选拔赛顺利举办。

严格标准，规范流程。首场月度比赛采取了笔试形式，实现考试题型全覆盖、考点类型全覆盖，全面考察参赛选手业务知识的掌握能力。为做好考试安全问题，市人社局严格对标考试标准化流程，全权委托市人事考试中心参与封闭制卷、考务管理及阅卷排名的各工作环节，并在笔试现场设置屏蔽仪，集中保管考生电子设备。为保证考试结果公平公正，阅卷环节由市驻部纪检组全程监督，市、县人社部门工作人员参与流水阅卷，及时做好统计排名工作，现场公布选手成绩，最大限度保障考试成绩真实有效。

激励保障，常态落实。按照激励为主、挖掘潜能的原则，市人社局为月度选拔赛设置了个人奖6名、月度明星奖5名，最佳参赛队1支，按相关标准设置一定物质奖励，并在现场颁奖仪式上为所有获奖选手和团队颁发了相应奖励。市人社局党组成员、副局长王玛瑙在颁奖仪式中指出，各地人社部门要进一步强化对练兵比武工作的支持和保障力度，常态化落实好练兵比武日常在线学习工作。各地参赛选手要树立争先进位的意识，力争在省级、国家级赛事中展示出池州人社团队的良好风采。

下一步，池州市人社局将狠抓行风建设工作，持续深化全市人社系统岗位技能练兵比武平台搭建力度，着力树培一批人社服务“一口清”“业务通”，打造政治素质高、业务能力强、服务态度好的人社干部队伍。