根据工作需要，现就池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）2025年公开招聘编外工作人员有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

2025年池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）公开招聘编外工作人员17名，不纳入编制管理。招聘计划（岗位）等信息于2025年9月15日起在池州市人事考试网（https://czsrsj.chizhou.gov.cn/rskszx）、池州市卫生健康委员会网、池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网统一发布。

三、招聘条件

（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生，以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.岗位所需的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.岗位所需的其他条件。

公开招聘编外工作人员岗位表中的“25周岁及以下”为“1999年9月1日及以后出生”（其他涉及年龄计算的依此类推）。

（二）有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人；

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；

7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、网络报名

（一）报名网站：池州市人事考试网。

（二） 报名时间：2025年9月19日9:00至9月25日18:00，逾期不再补报。

（三）有关事项

1.报考人员登录池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。

2.报考人员填写的信息应当真实、准确，必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。资格审查贯穿公开招聘全过程，凡提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

3.报考人员报名后，9月26日16:00前可随时登录池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或未通过审查的，在9月26日16:00前可以修改个人报考信息或改报其他岗位。

4.通过资格审查的报考人员，应于9月28日16:00前登录池州市人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴费的视为自行放弃。

5.为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经招聘工作领导小组同意的急需紧缺岗位，可降低比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可于9月29日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位，逾期视为自动放弃。

五、考试

2025901至2025903岗位，考试采取笔试和专业测试的形式进行。2025904至2025911岗位，考试采取专业测试的形式进行。     

（一）笔试时间：2025年10月12日（星期日）14:00－16:00。

笔试地点设在池州市区，具体考试地点、考场见《准考证》。报考人员可于10月9日09:00至10月11日24:00，从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。

（二）笔试内容：详见招聘岗位表，笔试科目满分为120分。

（三）为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

六、资格复审

2025901、2025902、2025903岗位，根据各岗位招聘计划数和考生笔试成绩从高到低顺序，按照1:3比例，确定各岗位参加资格复审人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加资格复审人选。

2025904至2025911岗位，确认报考人员参加资格复审。

资格复审工作由市妇女儿童医院（市妇幼保健院）组织实施。

资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。笔试岗位由此出现人选缺额的，在同岗位中依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补，递补不超过2次。资格复审时间、地点另行在池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网通知。

资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表、近期两寸正面免冠同底照片2张等材料。其中：

1.2025年毕业，但资格复审时尚未取得学历证书的人员，可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审；并承诺在2025年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历证书原件。逾期不能提供的，取消拟聘用资格。

2.机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明原件。

以上材料均需复印件。

资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。

七、专业测试及最终成绩合成

专业测试分为技能操作考核和结构化面试两种形式，在招聘工作领导小组的领导下，由招聘工作小组具体组织实施，具体时间、地点详见专业测试通知书。报考人员最终成绩合成确定后在池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网站公布。

2025901岗位专业测试采取技能操作考核和结构化面试的方式进行。技能操作考核和结构化面试满分均为100分。考生最终成绩合成按“（笔试成绩÷1.2）×0.5+专业测试成绩（技能操作考核成绩×0.2+结构化面试成绩×0.3）”计算，成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。

2025902至2025911岗位专业测试采取结构化面试的方式进行，满分100分。2025902、2025903岗位最终成绩合成按笔试和专业测试成绩5:5的分值比例计算，即按“（笔试成绩÷1.2）×0.5+专业测试成绩×0.5”计算，成绩合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。2025904至2025911岗位专业测试成绩即为最终成绩。

专业测试成绩低于60分的（其中，2025901岗位技能操作考核和结构化面试任何一项成绩低于60分的），取消进入下一环节资格。

实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分及以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分（其中，2025901岗位技能操作考核和结构化面试任何一项成绩须达到70分及以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分），方可进入下一环节。

八、体检考察

根据各岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（2025901至2025903岗位，如最终成绩相同，以笔试成绩得分高者优先，仍有同分的，

则采取加试的方法，加试方案另行公布；2025904至2025911岗位，如最终成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检由招聘单位统一组织实施。体检费用考生自理。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

体检合格人员确定为考察人选。考察工作由招聘单位组织实施。考察内容根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，招聘单位组织考察时要采取工作平台查询（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏http://zxgk.court.gov.cn）、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过2次。

九、公示与聘用

根据考察结果确定拟聘用人员名单并在池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网站公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，拟聘用人员应在规定时间内到池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）报到，如未在规定时间内报到的人员视为自动放弃；拟聘人员公示结果影响聘用的，自愿放弃聘用的或不能按相关程序如期报到并办理聘用手续者，取消聘用资格，有缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位参加专业测试的人员中，按最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。 

报到后按相关程序办理聘用手续，按照池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）要求时间上岗工作。按照有关规定，医院与聘用者签订聘用合同，依法缴纳相关保险，明确双方的责任、义务和权利，新进人员的工资待遇参照国家事业单位工资政策执行。

十、有关事宜

招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

本次招聘笔试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登录池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）网站查询、查阅。

本公告由池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）负责解释。

考务咨询电话：0566-3388313

监督举报电话：0566-3393101、3388797

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）2025年公开招聘编外工作人员岗位表

池州市妇女儿童医院（池州市妇幼保健院）

2025年9月15日