池州建设投资集团有限公司（以下简称池州建投集团）是市属国有企业，隶属于池州市投资控股集团。因经营发展需要，面向社会公开招聘专业技术人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则 

（一）面向社会、公开招聘； 

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。 

二、基本条件

具备较强适应能力、沟通能力、团队合作精神、良好的职业道德和专业水平。

招聘对象须具有岗位所需条件，且必须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）适应岗位要求的身体条件；

（五）岗位所需的其他条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生；

（二）现役军人；

（三）经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（五）法律规定不得参加报考的其他情形人员。

三、招聘岗位及相关条件

招聘岗位、招聘计划数、招聘条件详见《2022年池州建投集团公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。

招聘条件中，35周岁以下为1986年6月7日（含）以后出生，其他涉及年龄计算的依此类推。 

岗位表“备注”中明确的优先情形，适用于最终成绩相同。考生需提供相关佐证材料。

“岗位相关工作经验”须在报名信息中如实填写起止年月、单位名称、职位、工作描述。

四、招聘程序 

  (一)发布公告

本招聘公告在池州市人才网（http://rcjlzx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）、“池州人才中心”微信公众号等多家媒体发布。本次招聘的其他后续有关信息将陆续在池州市人才网发布，报考人员请及时登录该网站了解相关信息。

（二）网上报名

报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，在“安康码”界面下，点击“通信大数据行程卡”授权核验个人行程，报考人员应严格遵守我省疫情防控有关规定。

本次招聘考试采用网络报名方式，报名前需注册账号，本次招聘报名、准考证打印均需登录报名系统。

电脑端报名：登录池州市人才网，点击“人才测评（网上报名）”，注册登录后，点击“网上报名”，选择相应考试。

手机端报名：关注“池州人才中心”微信公众号（附件4），点击“人才测评”，注册登录后，点击“网上报名”，选择相应考试。

报考人员阅读“报名须知”，填写报名信息，上传本人电子照片（近期免冠正面蓝色、白色或红色二寸（35mm*53mm)证件照片，JPG、PNG、JPEG格式，尺寸为295×413像素，不大于2M），并提供有效通讯方式。

资格审查工作贯彻招聘工作全程，报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件相一致，提交的证件材料应真实、准确、有效。提供虚假报考信息者，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料和信息，骗取考试资格者，将按有关法律法规给予处理。

报名时间为2022年6月15日9:00至2022年6月21日16:00，逾期不再受理。报考人员提交报名信息后至6月22日12：00前，可登录报名网站的“个人中心”查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；尚未审查或审查不通过的，在6月22日16：00之前可以改报其他岗位。

确认报考人数与岗位招聘计划数比例达到1:1即可开考，如达不到上述比例要求，将取消或相应减少该岗位招聘计划数。

每位报考人员限报一个岗位。报考人员需持与报名时相同的有效身份证件、准考证参加考试。

为支持高校毕业生来池就业，本次招聘考试免收报考人员考试费。

确认报考人数与岗位招聘计划数比例未达到4:1时，组织专业测评，不组织笔试、面试。确认报考人数与岗位招聘计划数比例达到或超过4:1时，不组织专业测评，组织笔试、面试。

（三）专业测评

专业测评前，依据招聘公告规定的报考资格条件，调取考生报名时上传的信息及材料进行资格复审，资格复审合格考生参加专业测评。

专业测评采取现场面试的方式进行，各岗位专业测评内容见《2022年池州建投集团公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1）。满分为100分。设定专业测评最低控制合格分数线，专业测评成绩达到60分（含）以上，方可进入体检与考察环节。

专业测评具体时间、地点另行通知。

（四）笔试、面试

1.笔试

笔试内容见《2022年池州建投集团公开招聘专业技术人员岗位表》（附件1），满分为100分。设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分（含）以上，方可进入下一环节。

参加笔试请准备2B铅笔、黑色字迹的签字笔、中性笔或钢笔等，不得使用涂改液、胶带纸。

笔试具体时间、地点另行通知。

2.资格复审

笔试结束后，根据招聘计划数，依笔试成绩从高分到低分顺序，按照1:3比例确定资格复审人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，则一并确定为资格复审人选。

依据招聘公告规定的报考资格条件，调取考生报名时上传的信息及材料进行资格复审。经资格复审，合格人员进入面试，与报考资格条件要求不符人员取消参加面试资格，由此出现人选缺额，按照规定程序和时限，依次等额递补。 

3.面试

主要考查应聘人员的语言表达能力、协调沟通能力、综合分析能力、计划组织能力、专业能力等。满分100分，面试成绩当场评定并向考生公布，凡不在规定时间参加面试的，视为自行放弃。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划数时，设定面试最低控制合格分数线，考生面试成绩达到60分（含）以上，方可进入下一环节。

面试具体事宜另行通知。

（五）最终成绩 

考生最终成绩计算方法：组织专业测评时，专业测评成绩为考生最终成绩；组织笔试、面试时，按“笔试成绩×0.6+面试成绩×0.4”合成考生最终成绩，计算结果保留小数点后2位小数，小数点后第三位四舍五入。 

（六）体检与考察 

根据岗位招聘计划数和考生最终成绩，从高分到低分，等额确定体检、考察人选。如考生最终成绩相同，具备岗位明确的优先情形人员优先确定为体检、考察人选；仍不能确定体检、考察人选时，根据拟聘岗位需要，通过增加岗位适应性测评等方式，由池州建投集团综合评价，择优聘用。 

体检工作参照公务员录用体检标准和规程执行。体检费用由考生自理，签订劳动合同后，由所在公司报销。

体检合格人员确定为考察对象。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否符合招聘条件情形等方面的情况。 

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。 

（七）公示与聘用 

考察结束后，对拟聘用人员名单公示5天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。对未在规定时间内报到上岗的人员，取消其聘用资格。聘用后，因各种原因出现岗位空缺时，依最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补时效为本年度内，且递补不超过2次。 

根据报考岗位，聘用人员由池州市投资控股集团有限公司统筹安排。聘用后工资待遇按照所在单位薪酬方案执行，享受“五险二金”和国家法定节假日相关政策待遇。本科生试用期三个月，研究生无试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期结束考核合格者，与所在单位签订劳动合同，办理入职手续；不合格者，取消聘用。

五、其他事项 

（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班。 

（二）防疫要求。严格落实池州市疫情防控相关要求，请考生仔细阅读本公告附件，关注我市疫情防控政策变化，提前做好相关准备工作。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

本公告由池州建投集团负责解释。

咨询电话：0566-3380266(池州建投集团人力资源部)

考务电话：0566-3211906(池州市人才交流服务中心)

监督电话：

          0566-2088620（市纪委监委驻组织部纪检监察组）

上述电话于正常办公时间使用。

附件： 

1.2022年池州建投集团公开招聘专业技术人员岗位表

2.考试疫情防控承诺书

3.考试期间疫情防控须知

4.池州人才中心微信公众号二维码

 

 

 

池州建设投资集团有限公司

                                  2022年6月7日