章新红代表：

您提出的关于《关于加大扶持力度 有效缓解企业用工难的建议》的提案收悉，现就办理情况答复如下：

一、坚持政府促进与市场调节相结合，确保渠道畅通。一是实施就业优先政策。今年以来，市委、市政府坚持把稳就业、保居民就业工作作为一项重大政治任务抓紧不放，以稳住现有岗位和创造新的岗位为着力点，更大力度实施就业优先政策，把稳定和扩大就业作为经济运行合理区间调控的下限，纳入高质量发展指标体系，在公共卫生、应急物资储备体系建设、市政设施、城镇环境基础设施、城镇老旧小区改造、交通基础设施等领域谋划储备和实施了一批重大项目，努力拓展一批新的就业岗位。二是搭建用工求职平台。经过近一年的努力，“池州市就业大市场”于7月10日建成投入使用，开发了智慧招聘系统，引进了个人自助一体机 、桌面互动双屏机、展位液晶显示屏和市场超大LED屏等信息化设备，将132项服务事项全部纳入窗口办理，通过关联事项“打包办”、高频事项“提速办”、所有事项“简便办”，为企业群众提供更加优质便捷高效服务。7月11日，我市首场智能化招聘会在这里举办，新开发的智慧招聘系统全流程试运行，以“互联网+就业”为主题的智慧招聘大厅正式启用，彻底告别了个人简历靠手写、招聘海报靠张贴、数据统计靠“手点”、信息收集靠人工的传统模式，实现了现场招聘信息化管理、智能化应用和无纸化交流。三是完善市场就业机制。加强市、县两级人力资源服务机构互通联动，打造“多点一线”的复合型人力资源市场，常态化开展好池州市就业人才“2+N”招聘活动，为劳动者求职就业和企业招聘用人提供及时有效的精准化、专业化服务，提高对接成功率。以开展“四送一服”双千工程、“四进一促”专项活动、“接您回家”系列活动为契机，千方百计帮助企业解决存在的用工难问题。

二、引导就业观念和用人观念双转变，实现互利共赢。一是改善企业用人环境。帮助企业改变落后的人才观念，既看中成熟的技术、生产线又重视成长中的人才储备，既重眼前利益又做长远打算；提高企业的社会责任意识，确保企业用工合法有序和工资的及时足额发放，自觉主动的与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，维护职工合法权益；引导企业加强基础条件、企业文化等方面建设，改善职工劳动环境，增强人性关怀，形成“待遇留人、事业留人、感情留人”的良好用工氛围。二是引导就业观念转变。由于本地优质劳动力资源特别是年青一代，大多首选去外地闯荡，影响我市就业供需平衡和结构优化，不同程度加大企业用工成本。通过广泛开展“人社局长进校园”活动，深入池州学院、池州职业技术学院、安徽卫生健康职业学院三所驻地高校，加强舆论和政策引导，帮助毕业生规划职业路径、提高求职技巧，引导合理预期；并将“三支一扶”计划、大学生村官、基层特岗、青年就业见习计划、小微企业招用高校毕业生社保补贴、高校毕业生一次性就业补贴、高校毕业生创业补贴等一揽子就业创业政策带入校园，指导高校毕业生如何就业创业。通过一系列举措，让年轻求职者了解到基层岗位存在的发展潜力，逐步转变其就业观念，鼓励他们到基层、到企业一线岗位就业。

三是推进人才引进和岗位提升相融合，做到齐头并进。一是开展各类创业培训。对有志创业者、企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，给予就业指导，切实帮助企业家提高经营管理水平，增强企业市场竞争力；今年以来，全市开展免费创业培训353人次，其中创办企业培训178人、电子商务培训120人，改善企业培训55人。二是举办“企业家高级研修班”。重点培训和拓展我市骨干企业的董事长、总经理的战略思维、全球视野、决策能力、跨文化经营管理能力和多元化团队领导能力，2019年以来参加高级研修班人数达20余人次。三是引进培养行业领军人才。充分发挥企业家在推动产业升级、提升企业竞争力中的巨大作用，2019年我市新增省战略性新兴产业领军人才10名，全市累计达58名；2020年7月，池州华宇电子科技有限公司、安徽安芯电子科技股份有限公司、池州市安安精工铝业有限公司3个单位获批省级博士后科研工作站，全市博士后科研工作站总共达到11家。四是加大职业培训力度。印发《关于贯彻落实安徽省职业技能行动提升行动方案意见》，明确了企业新录用员工和企业岗位技能提升等培训政策，并建立市级职业技能提升行动工作协调机制，动员企业、行业协会、职业院校、社会培训机构等组织广泛参与；全市认定40家民办培训机构，围绕本行业领域工种（项目）为当地中小微等各类企业提供技能培训服务；截止7月底，全市151户企业组织开展新录用人员培训7291人，47户企业组织开展职工提升培训3933人。

下一步，我们将充分发挥就业工作领导小组办公室统筹协调功能，加强与成员单位的联系，紧盯重点企业、突出重点群体、强化重点领域就业监测，跟进劳动力市场供求变化，常态化开展用工形势跟踪和调查分析，充分用好用足相关援企稳岗政策，大力扶持本地人力资源服务机构发展，持续加快人才培养平台建设，不断优化劳动力市场环境，帮助企业招对人才，降低企业用工成本，努力解决企业招工难、留人难问题。

2020年8月31日

联系人：李昌才

联系电话：18956676461