序号

重点工作任务

牵头责任单位

1-12月份进展情况

6

城镇居民人均可支配收入增长5.5%

市人力资源

社会保障局

2025年前三季度，全市城镇居民可支配收入增长4.6%。

8

城镇新增就业1.3万人、调查失业率控制在5.5%以内。

市人力资源

社会保障局

1-12月，全市城镇新增就业人数13523人、完成率104.02%，超年度目标任务4.02个百分点。

45

迭代升级“万马奔池”人才计划，加快池州“人才港”建设，招引高层次人才团队25个、大学毕业生1.2万人以上，让城市和人才双向奔赴。

市委人才工作局、市人力资源社会保障局

全年新引进高校毕业生等青年人才12507人。常态化开展“招才引智高校行”活动，组织市内企业赴省内外各大高校招募高校毕业生来池就业，2025年，全市共举办招才引智高校行112场，提供就业岗位9450个，达成就业意向5116人。发放生活补贴1027万元。

123

坚持产业、就业、创业“三业联动”，深入推进创业池州行动，加强创业平台载体建设，创成省级创业型城市。

市人力资源社会保障局

实施“创业池州”行动，开展“周六创业课”“创业大讲堂”等创业活动59场，提供1779人创业培训，发放市级创业金币100万个。完成第三届创业池州大赛暨第四届创业安徽大赛池州选拔赛决赛。参加第四届创业安徽大赛，我市3个项目全部入围决赛，最终获得1铜2优秀的好成绩，池州市人社局获优秀组织奖。举办2025年池商池才创业大赛暨池州籍农民工创业大赛决赛。

124

持续推进“家门口”就业行动，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。

市人力资源社会保障局

举办各类招聘活动1305场，达成就业意向33920人次。开展“招才引智高校行”活动112场，帮助5100余名高校毕业生达成就业意向。建成6个零工市场，提供零工岗位1万余个。做好2025届离校未就业高校毕业生实名制帮扶工作，落实“1131”服务，联系率100%，帮扶率100%，帮扶就业率100%。

125

扎实推进治理欠薪工作，切实保障劳动者合法权益。

市人力资源社会保障局

组织召开全市治理欠薪冬季行动调度推进会，加强统筹协调和业务指导，完善动态管理台账，确保已查实的欠薪隐患在2026年春节前动态清零。联合市住建、水利、交通等行业主管部门，对全市重点工程建设项目年末农民工工资发放情况进行核查，对摸排发现的隐患提前介入、联合会商、督促整改，坚决将欠薪隐患化解在萌芽状态。

131

实施社保扩面提质行动，加快发展多层次多支柱养老保险体系，全面推行个人养老金制度。

市人力资源社会保障局

聚焦高质量参保目标任务，加强部门协作，精准扩面。12月份已全面完成2025年度参保目标。聚焦年金与个人养老金政策开展入园区、入企业专题宣讲活动，截至目前，全市企业年金建立单位167户、惠及职工2469名，个人养老金开户数12.70万户、缴存金额达2765.02万元。

136

稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革。

市人力资源社会保障局

1-12月，开展专项政策培训30场，参训人数1887人，受理涉及延迟退休改革来信来访来电2835人次，办理涉改群体退休3719人。