| 序号 |
重点工作任务 |
牵头责任单位 |
上半年工作进展情况 |
| 6 |
城镇居民人均可支配收入增长5.5%。 |
市人力资源社会保障局 |
上半年，增长4.7%，增速居全省第8位。 |
| 8 |
城镇新增就业1.3 万人、调查失业率控制在5.5%以内。 |
市人力资源社会保障局 |
上半年，全市城镇新增就业7421人，完成率57.08%。 |
| 45 |
迭代升级“万马奔池”人才计划，加快池州“人才港”建设，招引高层次人才团队25个、大学毕业生1.2 万人以上，让城市和人才双向奔赴。 |
市委人才工作局
市人力资源社会保障局 |
常态化开展“招才引智高校行”活动，组织市内企业赴省内外各大高校招募高校毕业生来池就业，全市共举办招才引智高校行65 场，提供就业岗位5900 余个，达成就业意向2700 余人，上半年新引进大学生等青年人才6443 人。 |
| 123 |
坚持产业、就业、创业“三业联动”，深入推进创业池州行动，加强创业平台载体建设，创成省级创业型城市。 |
市人力资源社会保障局 |
1.实施“创业池州”行动，推出五类32 项专项活动，举办创业培训18 期（540 人）、创业赛事及交流活动27 场，发放市级创业金币60 万个。
2.开展“周六创业课”“创业大讲堂”等创业活动3场。发布第二季“池州创业说”第七期。 |
| 124 |
持续推进“家门口”就业行动，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。 |
市人力资源社会保障局 |
1.结合“2+N”招聘活动，举办现场招聘、直播带岗、入企探岗等活动626 场次，达成就业意向18875人次。
2.开放运营零工大市场，举办首场零工专场招聘会，同步开展直播带岗活动。
3.优化“三公里”就业圈服务，加快充分就业社区创建，打造“家门口”就业服务体系。 |
| 125 |
扎实推进治理欠薪工作，切实保障劳动者合法权益。 |
市人力资源社会保障局 |
1.对平天湖风景区内重点工程建设项目农民工工资发放情况开展“回头看”，督促切实履行属地责任，防范化解欠薪风险。
2.4月份以来，人社部门累计赴重点项目开展业务指导64家次，发送在建项目工程款支付担保、实名制考勤制度落实不到位工作提醒函。 |
| 131 |
实施社保扩面提质行动，加快发展多层次多支柱养老保险体系，全面推行个人养老金制度。 |
市人力资源社会保障局 |
赴41家企业开展社保稽核和社保政策宣传，开展“骑手友好公益课堂-社保政策走进新业态群体”活动，宣讲社保政策，提升参保积极性。 |
| 136 |
稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革。 |
市人力资源社会保障局 |
受理涉及延迟退休改革来信来访来电118人次，办理涉改退休277人，其中弹性提前退休159人、弹性延迟退休14人，法定退休年龄退休104人。 |
皖公网安备 34170002000016号