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重点工作任务 |
牵头责任单位 |
1-5 月份进展情况 |
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城镇居民人均可支配收入增长5.5%。 |
市人力资源社会保障局 |
一季度，增长5.2%，增速居全省第7 位。 |
| 8 |
城镇新增就业1.3 万人、调查失业率控制在5.5%以内。 |
市人力资源社会保障局 |
1-5 月，全市城镇新增就业6598 人。 |
| 45 |
迭代升级“万马奔池”人才计划，加快池州“人才港”建设，招引高层次人才团队25个、大学毕业生1.2 万人以上，让城市和人才双向奔赴。 |
市委人才工作局
市人力资源社会保障局 |
1.开展第三十二场“池”久满意面对面人才专场活动，协调解决人才方面实际问题18 个。
2.深化人才发展体制机制改革，召开人才计划优化整合工作推进会，完成池州英才计划项目实施方案（送审稿）修订。举办“万马奔池海聚英才”海外博士科创行活动，11 名日本等海外高层次人才及5 家池州市新兴产业领域重点企业参加。
3.截至5 月底，全市共举办招才引智高校行55 场，提供就业岗位5539 个，达成就业意向2519 人。 |
| 123 |
坚持产业、就业、创业“三业联动”，深入推进创业池州行动，加强创业平台载体建设，创成省级创业型城市。 |
市人力资源社会保障局 |
1.实施“创业池州”行动，推出五类32 项专项活动，举办创业培训13 期（390 人）、创业赛事及交流活动19 场，发放市级创业金币20 万个，创业担保贷款规模达1.05 亿元、增长15.2%。
2.开展“周六创业课”“创业大讲堂”等创业活动5场，发布第二季“池州创业说”第六期。 |
| 124 |
持续推进“家门口”就业行动，促进高校毕业生、退役军人、农民工等重点群体就业。 |
市人力资源社会保障局 |
1.结合“2+N”招聘活动，举办现场招聘等活动518场次，达成就业意向16304人次。
2.开放运营市零工大市场，开展直播带岗、政策推介等活动。
3.优化“三公里”就业圈服务，加快充分就业社区创建，打造“家门口”就业服务体系。 |
| 125 |
扎实推进治理欠薪工作，切实保障劳动者合法权益。 |
市人力资源社会保障局 |
1.开展人力资源市场清理整顿，检查人力资源服务机构（劳务派遣）14家、物业保洁单位4家。
2.向属地政府、行业主管部门发送工作提醒函，强化在建项目、服装加工、物业保洁等日常检查。
3.举办全市劳资专管员培训班，140余名劳资专管员顺利结业、持证上岗。 |
| 131 |
实施社保扩面提质行动，加快发展多层次多支柱养老保险体系，全面推行个人养老金制度。 |
市人力资源社会保障局 |
赴41 家企业开展社保稽核和社保政策宣传，开展“骑手友好公益课堂-社保政策走进新业态群体”活动，宣讲社保政策，提升参保积极性。 |
| 136 |
稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄改革。 |
市人力资源社会保障局 |
办理涉改退休320人，其中弹性提前退休186人、弹性延迟退休6人，法定退休年龄退休128人。 |
皖公网安备 34170002000016号