2024年，在市委、市政府的坚强领导和市政务公开办的悉心指导下，市人社局紧紧围绕市委、市政府决策部署，按照《池州市2024年政务公开重点任务分工》工作安排，扎实有序推进各项工作，不断提升政务公开水平。

一、工作开展情况

（一）积极做好主动公开。印发《池州市人社局2024年政务公开重点工作任务分工（清单）》，明确工作任务、具体要求、责任科室机构，定期通报信息公开情况，查找存在问题，及时补充完善。加强队伍建设，积极参加市政府公开办组织的业务培训，提升公开工作水平。截至12月19日，主动公开各类政府信息515条，其中，公开政策法规类信息6条，建议提案办理信息4条，政策解读3条，主动回应关切16条。

（二）深入推进重点领域公开。按照要求完善重点领域公开目录，不断巩固就业创业和社会保险领域信息公开成效。围绕就业创业政策服务清单、公共就业服务专项活动、高校毕业生就业服务、养老保险、工伤保险、失业保险、各类社保经办机构信息等子目录发布信息346条。

（三）稳妥做好依申请公开。严格按照法定时限履行答复程序，依法依规做好答复工作。2024年，我局共收到政府信息公开申请7件，均已依法答复完毕。未发生涉及政府信息公开申请的行政复议。

（四）完善政府信息管理。2024年，我局制发规范性文件1件，《关于印发池州市技能人才评价机构管理办法的通知》。制发前按要求通过局官方网站面向社会开展意见征集，已结束并公布结果。按要求做好行政规范性文件网页版、文字版、图片版及政策解读同步统一标准公开。做好行政规范性文件和其他政策措施清理工作，及时发布废止、修改和现行有效的行政规范性文件目录。严格落实“三审制”，做到该公开的公开到位，该保密的保密到位。定期开展“回头看”，加强对已公开的信息进行风险排查，清理无关、无效、不需长期保留以及涉及个人隐私等信息，防止信息汇聚引发风险。今年以来，梳理清理无效信息1829条。

（五）强化公开载体建设。加强市人社系统网络宣传矩阵建设，推进“池州人社”“池州就业”“池州人才中心”微信公众号以及“池州人社”视频号与市局网站协同联动、融合发展。进一步拓宽公开渠道，开设《人社科长讲堂》《人社干部的春夏秋冬》等视频号专栏，结合人社高效办成一件事、一件事一次办事项，制作“暴躁蛙”人社政务服务“一件事一次办”系列短视频，进一步加大信息公开和宣传推广力度，切实提升群众对人社政策信息公开的知晓度和满意度。

（六）加强政策宣传解读。坚持“谁起草、谁解读”原则，推动政策解读落实。在做好文字解读的基础上丰富政策解读形式，运用图片、短视频等形式增强解读效果。局领导及业务科室参加市政府网站《在线访谈》直播节目，以《高校毕业生就业创业政策》为主题，开展政策宣传，并在线解答群众疑问。线下积极开展“政策送上门，业务就近办，社保服务进万家”政府开放日主题活动、“宜业回池 ‘州’五相约”等各类政策宣讲活动，多形式推进民生政策解读，回应社会关切。

二、下一步工作安排

2024年，市人社局政务公开工作取得了一定成效，但是在依申请公开办理、规范性文件公开格式标准等细节之处还有待完善，政策解读创新水平有待提升。

接下来，我们将根据市委、市政府部署，在市政务公开办的指导下，做好政务公开工作。一是扎实推进。深化人社重点领域信息公开，依法及时发布就业创业和社会保障领域政府信息。常态化做好政府信息公开专栏历史信息清理，提升信息发布质量。二是强化提升。积极参加业务培训，增强工作力量。创新解读形式，做到深入浅出，多角度全方位加强政策解读。三是巩固保障。严格执行“分级审核、先审后发”程序，确保公开信息及时、准确、规范、安全。做好官方网站和政务新媒体的日常监测，及时做好反馈问题整改，确保平台和信息安全。