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当前位置: 网站首页 > 政府信息公开 > 池州市人力资源和社会保障局 > 政协委员提案办理
索引号: 113418000032B0212E/202408-00060 组配分类: 政协委员提案办理
发布机构: 池州市人力资源和社会保障局 主题分类: 劳动、人事、监察
名称: 关于对市政协五届三次会议第121号提案答复的函 文号:
成文日期: 发布日期: 2024-08-28
废止日期:
关于对市政协五届三次会议第121号提案答复的函
发布时间:2024-08-28 10:38 来源:池州市人力资源和社会保障局 浏览次数:131 字体:[ ]

徐先进委员:

您提出的《关于促进就业,兜住兜牢民生底线的建议》的提案收悉,现就办理情况答复如下:

就业是最基本的民生。近年来,市人力资源社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的二十大精神及党的二十届二中全会、三中全会精神,强化就业优先战略和就业优先理念,聚焦供需对接、聚力重点群体、聚合政策服务,竭尽全力兜紧兜牢就业民生底线,全市就业形势保持总体稳定。

一是健全完善运行体系促就业。充分发挥市就业工作领导小组办公室、市农民工工作领导小组办公室统筹协调功能,印发《2024年池州市就业工作要点》《2024年池州市农民工工作要点》,调整市农民工工作领导小组成员单位,坚持将稳就业工作提到战略高度通盘考虑,召开全市就业创业工作年中推进会,阶段性总结、分析、提升,强化产业、创业、就业“三业联动”,大力推进稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动,在高质量发展中创造更多高质量就业岗位。今年上半年全市城镇新增就业实现7594人,城镇失业人员再就业3346人,就业困难人员再就业693人。

二是搭建供需对接平台促就业。今年以来,全市各级人社部门坚持“市内扩岗+外出引才”,市本级及各县区每周举办以周三招工、周六招才为主体,各类专场招聘会为补充的“2+N”特色招聘活动,持续为企业和求职者搭建求职用工精准对接平台。积极开展直播带岗活动,市县人社部门负责人、企业负责人在直播间宣讲就业创业政策、发布重点企业用工需求岗位,共举办直播活动15场,在线流量超10万;5月起,每周五晚开展“宜业回池 州五相约”人才夜市活动,将商圈人流量为企业招聘引流,目前已举办9场,服务企业近百家,促成供需对接近300人。赴甘肃定西、云南昆明、云南保山等地开展劳务对接,为企业和劳务输出地提供交流合作平台,赴省内外高校开展“招才引智高校行”活动100余场,聚集高校毕业生来池就业,达成就业意向近4000人。今年以来,全市各级公共就业服务机构共举办“2+N”招聘活动720场,为8000余家次企业提供招聘服务,开发就业岗位12.3万个,进场求职人数8.7万人次,达成就业意向3.1万人。

三是建强做优服务载体促就业。积极打造“三公里”充分就业社区,通过社区发布各类就业信息,宣传就业政策,利用“邻工集市”、“社区快聘”等网上平台,引导困难人群就近就业、家门口就业。“三公里”就业圈入驻经营实体1.9万个,发布岗位信息16.36万个,个人求职信息15.18万条,促成供需对接信息3.43万人次。全市78个城市社区均开展“三公里”充分就业社区建设,42个被认定为2023年省级充分就业社区,3个社区被认定为省级充分就业示范社区,青阳县获得安徽省2023年度“三公里”就业圈激励。建设“零工市场”,着力构建“一云一主五驿站”的零工市场格局,为灵活就业者提供提供短工、零工、兼职等就业信息发布和职业介绍服务,整合“池州就业网”,设置“零工招聘”专区,提供免费的网络招聘服务,首家线下零工驿站已正式投入运营,服务400余名劳动者实现灵活就业。

四是瞄准重点群体帮扶促就业。积极开展失业人员就业帮扶、就业困难人员帮扶等实名制帮扶工作,开发公益性岗位2211个用于安置失业青年、就业困难人员、低保户家庭等重点人群,并按规定落实公益性岗位补贴99万元,中小微企业吸纳重点群体社保补贴51.2万元,灵活就业人员社保补贴1046万元,为企业和灵活就业者减轻负担。利用各类招聘会,现场宣传就业政策,向我市贫困残疾人、城镇零就业家庭等重点群体推送招聘短信,推介就业岗位,目前全市城镇失业人员再就业3749人,就业困难人员再就业757人。7月起统一开展离校未就业高校毕业生实名制帮扶,为毕业生提供“1131”就业服务,即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会,截至目前已开发青年就业见习岗位1500余个,招募380名高校毕业生通过参加企业见习提升就业能力,为招募见习人员的单位发放见习补贴450万元;鼓励高校毕业生来池就业,发放一次性就业补贴31万元,生活补贴601万元。

五是强化正面宣传引导促就业。深入挖掘就业创业工作先进典型,充分发挥正面宣传引导的积极作用。大力总结宣传各地就业创业工作经验做法、特色就业服务品牌等,持续营造全社会关心支持就业的良好舆论氛围,今年以来通过“池州人社”微信公众号视频号等宣传媒介,发布《池州创业说》短视频11期,定期发布《就业创业政策解读》等栏目,进一步扩大政策知晓率和覆盖度。引导用人单位合理设置人员招用条件,推动消除各类就业不合理限制和就业歧视,定期对池州就业网等媒介发布的招聘信息开展集中清理,加强对各类招聘会的管理,严格招聘信息发布审核,确保不含有就业歧视内容。

下一步,我们将充分发挥就业工作领导小组办公室统筹协调功能,建立政府、院校、园区、企业组成的定期会商机制,找到强化政府引导、市场主导,健全就业创业政策,优化公共就业服务,拓宽求职用工渠道,切切实实兜住就业民生底线,促进形成高质量充分就业格局。


 

2024年8月26日