尊敬的曹应星代表：

您提出的关于《关于减少农民工为讨薪投诉和打市长热线的建议》收悉，现就办理情况答复如下：

（一）加强组织领导，统筹部署推进有力有序。将“确保农民工工资支付考核进入A级等次”列入市政府“晒目标、抓落实”守底线工作目标。每年定期召开市根治拖欠农民工工资工作领导小组会议，部署推进工作，下发《池州市根治拖欠农民工工资工作领导小组工作要点》、《全市劳动保障监察工作要点》；持续将保障农民工工资支付工作纳入政府考核评价指标体系，“根治欠薪成效”纳入市营商环境劳动力市场监管季度测评，发挥考核指挥棒作用，年度和季度考核同向增压，不断压紧压实“四重”责任。

（二）加强源头治理，标准示范推进有声有色。以贯彻落实《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》为契机，坚持示范引领创建结合工资支付信息化监管，更新完善形成《池州市标准化建设指导手册（第三版）》，统一合同、协议、承诺书等样式。联合市住建局、市交通运输局、市水利局开展“安薪行动”，2023年项目现场开设微课堂78次，悬挂横幅147条，分级开展劳资专管员培训9次，发放宣传册1000余本，全力打造30个标准化示范项目建设，系统推进工资支付制度全覆盖实运转。

（三）加强执法检查，清查治理推进有质有效。实施月度“清患”、节点“清访”、季度“清查”，保持欠薪隐患问题常态化“清零”。开展线索办理提质增效行动，压实属地责任和首问负责制，近年来我市全国根治欠薪线索反映平台线索办结质效始终在全省保持领先；每月开展集中接访行动，强化协同治理，打好行政执法、调解仲裁、刑事司法“组合拳”，2023年，开展集中接访8次，接访群众21批次，涉及115人，及时化解欠薪金额195.4万元；全年密集开展清理整顿人力资源市场秩序、保障农民工工资支付“安薪行动”等专项执法检查活动，截至目前已检查企业（项目）1000余家，排除重大欠薪风险隐患35起，实现监督预警全覆盖。

（四）加强信用构建，闭环监管推进走深走实。统一信用衡量尺，联合发改等七部门印发《池州市工程建设领域工资支付诚信等级评定及失信行为惩戒办法》，开展2023年度和2024 年“两节”期间工程建设领域工资支付守法诚信等级评定工作，全市评定为A级的建筑类企业44家，B级的13家，C级的5家，将4名用工“其他直接责任人”列入拖欠农民工工资“失信联合惩戒对象名单”。组织开展劳动保障书面审查和诚信等级评价工作，2023年参加网上书面审查的用人单位2873户，同比去年增长38%，全市评定A级守法诚信用人单位1109户，评定44家用人单位为“池州市劳动保障诚信示范单位”，6家用人单位获评“安徽省劳动保障诚信示范单位”，强化信用等级评价结果应用，增强用人单位诚信守法经营意识，积极营造依法支付工资、合法理性维权的良好氛围。

下一步，市人社局将进一步加强执法能力建设，提升劳动监察执法水平，规范建筑领域农民工工资支付程序，力争从源头做好预防，切实保障劳动者合法权益和推动和谐劳动关系建设。

 

 

2024年6月25日