序号

重点工作任务

牵头责任单位

工作评价

完成情况

6

城镇居民人均可支配收入增长9%。

市人社局

未达时序进度

三季度，城镇居民人均可支配收入32624元，居全省第12位；增速为6.2%，高于全省平均增速0.7个百分点，居全省第4位。全年数据指标尚未公布。

8

城镇调查失业率控制在5.5%以内。

市人社局

已完成

城镇调查失业率控制在5.5%以内。

82

新增技能人才8000人。

市人社局

已完成

今年以来全市新增技能人才10830人，完成目标任务的135%。

83

深入实施创业池州行动，推动市人力资源产业园实体化运营，每年支持高校毕业生等创业者1650人以上、开展创业培训4050人以上，力争用三年时间建成省级创业型城市。

市人社局

已完成

深入实施创业池州行动，高标准完成建设市级人力资源产业园，引进入驻人力资源服务机构35家，解决企业用工需求1450余人，培育或引进技能型人才1600人。支持2614名高校毕业生、返乡人员、退役军人、脱贫人口等创业者广泛创业，支持高层次创业团队23个，今年以来共开展各类创业培训4187人，其中线下培训2736人。

173

突出就业这个最大民生，推动高校毕业生、农民工、退役军人等群体高质量就业，城镇新增就业1.4万人。

市人社局

已完成

全市新增就业15082人，完成年度目标104%；失业人员再就业4880人，完成年度目标150%；就业困难人员就业1403人，完成年度目标140.3%。完成开发青年见习岗位1679个，完成任务目标的109%；开发公益性岗位2355个，完成任务目标的102%；，为广大重点群体储备岗位容量、夯实就业保障。

178

实施全民参保攻坚行动和“数据找人”计划，大力发展企业（职业）年金，健全基本养老保险筹资和待遇调整机制。

市人社局

已完成

完成将全市机关事业单位养老保险2022年度基础绩效奖纳入缴费基数核算及补征工作，共计补征3.2万名在职职工2022年度基本险及职业年金3.6亿元，完成2023年度全市机关事业养老保险待遇调整工作，为1.82万名退休人员人均增资152元。

180

持续开展根治欠薪专项行动，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。

市人社局

已完成

今年以来密集组织开展清理整顿人力资源市场秩序、双随机、一公开、“安薪行动”、根治欠薪冬季专项行动等执法检查，集中纠治拖欠工资突出问题，严厉打击拖欠工资、不签订劳动合同、违法超时加班等违法行为，检查企业（项目）2000余家，排除重大欠薪隐患51起。组织市、县区仲裁员为新业态企业开展劳动政策法规宣讲20余起；宣传引导企业与员工运用“皖事通”平台订立电子劳动合同；办理涉新业态劳动仲裁案件6起，金额25.9万元；常态化做好新业态领域调研。