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索引号: 113418000032B0212E/202307-00063 组配分类: 工作推进
发布机构: 池州市人力资源和社会保障局 主题分类: 综合政务
名称: 池州市人社局2023年政务公开重点工作任务分工 文号:
成文日期: 2023-07-11 发布日期: 2023-07-11
废止日期:
池州市人社局2023年政务公开重点工作任务分工
发布时间:2023-07-11 16:10 来源:池州市人力资源和社会保障局 浏览次数: 字体:[ ]

工作任务

具体要求

责任科室(机构)

时限要求

一、以公开强监督,助力优化营商环境。

加强涉及市场主体的信息公开。

1

全面及时发布涉企政策举措,强化支持民营经济相关政策公开,运用智能推送服务,推动“人找政策”向“政策找人”转变。

局营商办、就业科、专技科、劳动关系科、养老科、工伤科、职建科、就创中心、征缴中心、监察支队

持续推进

2

围绕民营企业办事创业中的堵点难点痛点,及时回应关切和解决问题。

就业科、专技科、劳动关系科、养老科、工伤科、职建科、就创中心、征缴中心、监察支队

202311月底前

二、强化民生领域信息公开,助力民生改善。

进民生信息公开。

3

突出公开就业、社会保险等领域信息,通过集成化、智能化方式推送相关群体,做到应知尽知、应享尽享。

就业科、养老科、工伤科、职建科、规基科、就创中心、养老中心、征缴中心

20238

月底前

4

及时公开促进就业创业、就业供求信息,做好农民工、退役军人、就业困难人员就业帮扶信息公开工作。

就业科、职建科、就创中心

202310

月底前

5

持续加大人社部门牵头2暖民心行动信息公开和宣传推广力度,提升群众有感度、满意度。

就业科、职建科牵头,相关科室、机构配合

持续推进

三、开展专项提升行动,助推公开实

推进重点领域信息公开。

6

落实省重点领域政府信息公开专项提升行动任务,结合我局实际,制定重点领域专项提升行动方案,聚焦群众和市场主体需求,从目录编制、平台建设、工作机制等方面深化重点领域信息公开,全面提升公开质量和效果。

办公室牵头、相关科室、机构配合

待省厅方案出台后一个月内

四、优化政务信息管理,助推决策公开水平。

(一)强化行政规范性文件集中规范公开。

7

年底前对行政规范性文件进行全面清理,并向社会公布现行有效行政规范性文件目录。

法规科牵头,相关科室、机构配合

年底前

8

汇集部门现行有效行政规范性文件,高质量发布行政规范性文件正式版本,并做好动态更新。

法规科牵头,办公室等相关科室、机构配合

持续推进

(二)深化政策解读形式

9

对重要政策性文件,注重运用客观数据、生动实例,采取图表、动漫、视频等方式进行形象化、通俗化解读,从政策背景、重点任务、落实措施等方面说清讲明,及时准确传递权威信息和政策意图,避免误解误读。对群众企业关心关注的重要政策,推动“集成式”解读、“专题式”发布,全链条、全方位、全景式展示政策信息。

政策起草科室、机构负责,法规科审核

持续推进

)拓宽政策解读渠道。

10

充分运用政府网站、政务新媒体、政务公开专区、政务服务大厅等渠道,积极协调主要新闻媒体转发转载政策解读,不断提高政策到达率和知晓度。

政策起草科室、机构负责,法规科审核,办公室组织

持续推进

)提升政策解读质量

11

积极参加全省优秀政策解读材料评选活动,宣传推广先进做法

政策起草科室、机构负责,法规科审核

持续推进

(五)优化政策问答咨询

12

政策制定科室(机构)应结合要点式解读内容,从企业群众需求角度筛选主要信息点,制定政策咨询简明问答信息,重点对每一条款的名词概念、执行标准、操作方法、配套措施等重点要素进行说明,力求语言精、要义明。在推送12345热线答问知识库的同时,同步录政策通平台。

政策起草科室、机构负责,法规科审核,办公室组织

持续推进

五、总结基层“两化”经验,优化基层公开效果。

全面提升基层“两化公开水平。

13

抓好人社部出台的基层“两化”新增领域标准目录指引、省人社厅调整现有基层“两化”领域标准目录指引的落实,对标各地好做法、好经验,对基层政务公开标准化规范化工作进行总结评估,着力提升基层公开水平。履行牵头部门责任,每3个月检查一次各县区对应领域信息公开情况,形成问题清单反馈县区人社部门,督促限期整改,同时抄送市政务公开办。

办公室牵头,相关科室、机构配合

202311

月底前

六、夯实工作基础,确保优质完成任务。

(一)做好主动公开基础工作

14

平稳做好机构改革后新调整单位的政务公开工作,及时公开职责调整变化情况,依法公开本机构的职能等信息,制定更新公开目录。

办公室牵头,相关科室、机构配合

年底前

15

严格规范政府信息公开专栏,及时、集中、规范发布法定主动公开内容。严格执行政府信息公开制度,完善政府信息公开保密审查,防范泄密风险。增强保密意识,依法依规做好政府信息公开保密审查工作。

办公室、法规科牵头,各科室、机构配合

持续推进

16

规范做好政府信息公开工作年度报告编制发布工作,将年度重点工作任务落实情况纳入年报,确保体例规范、数据准确,接受社会监督。

办公室牵头,相关科室、机构配合

持续推进

(二)规范办理依申请公开

17

依法依规办理政府信息公开申请,做好行政复议答复和行政诉讼答辩工作,防范法律风险。

相关科室、机构负责,法规科审核,办公室配合

持续推进

(三)认真抓好工作落实

18

对照重点工作任务分工,梳理形成工作台账,在重点任务分工印发后15日在政府信息公开专栏公开,明确责任主体和时限要求,逐项推动落实。

办公室牵头,相关科室、机构配合

持续推进

(四)加强宣传

19

加强队伍建设,定期参加政务公开工作培训和研讨交流,不断提升业务能力。积极参加“政务公开交流”约稿活动,加大经验做法交流力度,择优报送优秀稿件。

办公室牵头,相关科室、机构配合

持续推进