舒宏委员：

您提出的关于培育乡村人才队伍推进乡村振兴的建议收悉，现就办理情况答复如下：

一是积极吸引各类人才集聚乡村，充实乡村人才队伍。一是全面推进乡村振兴创业园建设。以创业园为平台，促进一二三产融合，发展电商营销新业态，吸引了大量青年人才、能人志士返乡创业，培育了一批土专家，打造了一批示范户，带着农民干，让创业园成为各类乡土人才培育孵化基地，让乡村成为创业就业热土。目前全市建成了12个创业园，吸引了140家企业入驻，带动49个村村均增收9.2万元，4570户农户户均增收2万元。今年将再创建12个创业园，乡村振兴创业园已成为我市乡村产业发展的特色名片。二是大力发展农业主导产业。农业农村领域2023年实施重点建设项目76个，总投资353.52亿元，全市规上农产品加工企业108家，吸引了一批青年人才投身乡村产业发展。三是纵深推进“万企兴万村”行动，搭建村企合作平台，引导一批优秀青年企业家踊跃投身乡村振兴工作中来。

二是多措并举加强乡村人才培养，提高乡村发展水平。一是加强人才培训。加大农村电商、农业技术、农业经营管理等培训，组织申报24名基层农技推广人才定向培养生需求，计划通过5年培养一批新时代基层农技推广人才，为全市基层农技推广队伍不断注入源头活水，为青年人才返乡入乡干事创业助力赋能。二是推动科技特派员参与乡村振兴。帮助引导和推动建立科技服务乡村振兴创业园制度，促进科技服务人员与园区进行对接，签订科技服务协议。三是加强宣传。积极服务青年创新创业，通过开展青年创业先锋评选活动、加大创业典型选树宣传、加强创业青年之间的交流、真情服务青年创业人才等，帮助青年树立正确的创业就业观念，营造浓厚的创业就业氛围。

三是加强乡村人才政策保障，促进乡村人才扎根热土。一是落实政策。认真落实《关于印发安徽省乡村振兴人才职称评审实施办法的通知》《关于加强农村实用人才队伍建设若干措施》《关于加快推进乡村人才振兴的实施意见》《深化实施池州市乡村振兴青春建功行动工作方案》等各项措施，确保政策落实落细。二是强化保障。在编制计划、职称评审、工资核定等方面向乡镇党政人才、乡村教师、乡村医务工作者、乡村农业技术人员进行倾斜，确保青年人才愿意来、留得住。三是改善环境。全市现已建成美丽乡村省级中心村454个，42个乡镇实施了乡镇驻地污水处理设施建设或提标改造，全面提升基础设施水平和公共服务水平。建设4条乡村振兴示范带，提升示范带基础设施水平，塑造乡村特色风貌，聚焦生态宜居，推动高水平塑造乡村生活品质示范带。

下一步，将认真贯彻落实各类人才政策，坚持抓党建促乡村振兴，深化乡村人才“选育管用”，为全面推动乡村振兴提供坚强的队伍保障。一是进一步完善工作机制，认真落实人才振兴的工作要点，牢固树立人才引领乡村发展的战略地位，着力破除束缚乡村人才发展的思想观念和体制机制障碍，努力构建更加科学规范、开放包容、运行高效的乡村人才发展治理体系。二是进一步强化保障措施，加强乡村人才振兴投入保障，支持涉农企业加大乡村人力资本开发投入，吸引支持乡村人才参与乡村新产业新业态发展。三是进一步营造乡村人才干事创业良好环境。加大乡村基础设施建设的扶持力度，大力提升农村基本公共服务水平，科学有序推进美丽乡村建设，用“乡愁”“乡情”吸引人才、留住人才，加强对优秀人才和先进典型的宣传力度，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

 

 

2023年8月14日