2022年，市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照市委、市政府部署和在市政务公开办悉心指导下，不断提升政务公开工作质量，取得了一定成效，现将工作总结汇报如下：

一、加强组织领导，完善监督保障机制

市人社局对政府信息公开工作高度重视，调整完善局政务公开工作领导小组，由领导小组负责指导、协调、推进局政务公开工作，实行“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、办公室牵头、各科室部门密切配合”的工作机制。发挥考核指挥棒的作用，定期通报各部门信息公开情况，督促完成全年政务公开目标任务。完善政务公开制度体系，健全了主动公开、依申请公开、公开年报等制度体系，并切实落实到工作中。及时完善和更新市人社局政府信息公开指南，充分发挥指南作用，方便公众获取政府信息。加强政务公开队伍建设，做好国办、省办以及市公开办反馈问题的整改工作。针对市公开办监测发现的局网站、政务公开平台存在的信息更新不及时、发现错敏字及错误链接等问题，迅速进行分解落实，集中力量进行整改，在规定时限内完成整改。

二、政府信息主动公开情况

2022年，我局主动公开各类政府信息717条，点击量206766次，其中发布部门文件信息17条；面向公众开展1项决策意见征集，并对反馈意见情况进行了公开；按季度公开政府重点工作任务部署落实情况3次；公开人大代表建议、政协委员提案办理情况共10件；公开部门预决算及“三公”经费等各类财政资金信息33条，积极主动公开新冠肺炎疫情防控信息；及时公示权责清单和服务清单的调整情况；公开行政许可结果7条，行政处罚结果11条，其他行政权力结果信息13条；公开事业单位招聘信息63条，公开“双随机、一公开”相关信息6条；公开招标采购信息16条；重点做好就业创业、社会保险等民生领域信息公开，公开养老保险、工伤保险、失业保险、城乡居民养老保险等社会保险参保情况、待遇支付情况和水平，基金收支、结余情况等信息71条；公开就业信息服务、公共就业服务专项活动、就业困难人员援助、高校毕业生就业服务信息283条；根据年初安排，召开了2次新闻发布会并对发布会全过程进行了公开；转发上级政策解读28条，公开本级政策解读20条；主动回应社会关切26条。

三、依申请公开情况

依据《池州市人力资源和社会保障局政府信息公开指南（试行）》，对申请范围、申请方式、受理部门、申报办理流程等内容作出具体说明，在机关和政务服务窗口设立了依申请公开现场受理点。群众或社会组织可以邮件、信函、传真等方式提出政府信息公开申请。严格按照法定时限履行答复程序，依法依规做好答复工作，说明答复理由、法律依据和救济渠道。2022年，我局共收到政府信息公开申请5件均已依法答复完毕。未发生涉及政府信息公开申请的行政复议。

四、存在的问题和下一步工作计划

2022年，在市委、市政府的坚强领导下，我局政务公开工作取得了一定成绩，但也存在一些问题，主要表现在：本级政策解读水平有待提升，形式比较单一；主动公开意识不够强，政务信息发布略有滞后。下一步，我们将根据市委、市政府部署，在市政务公开办的指导下，一是提升政策解读水平。重点加强对出台背景、重要内容、创新举措等方面的实质性解读，采取图片、视频等更多样化的形式增强政策解读效果。二是进一步落实政务公开工作机制。通过分解重点任务清单、加强工作调度、适时进行通报、纳入年底考核等方式，不断提升各科室、机构对于政务公开工作的认识，强化主动公开意识，做到及时公开。