池州市人力资源和社会保障局2022年市政府重点工作任务分解表-池州市人力资源和社会保障局

索引号：	113418000032B0212E/202203-00052	组配分类：	决策部署落实情况
发布机构：	池州市人力资源和社会保障局	主题分类：	综合政务
名称：	池州市人力资源和社会保障局2022年市政府重点工作任务分解表	文号：
成文日期：		发布日期：	2022-03-01
废止日期：

池州市人力资源和社会保障局2022年市政府重点工作任务分解表

发布时间：2022-03-01 09:15 来源：池州市人力资源和社会保障局浏览次数：字体：[大中小]

序号	重点工作任务	完成时限	责任领导	责任科室	监督方式	备注
1	城镇居民人均可支配收入增长9%。	2022年年底	汪大虎	规基科	0566-2037587
2	城镇调查失业率控制在5.5%以内。	2022年年底	陈胜昔	就业科	0566-2030157
3	实施脱贫人口稳定就业提升行动。	2022年年底	陈胜昔	就业科	0566-2030157
4	在推动高质量发展中强化就业优先导向，提升新兴产业就业潜力和容量，增加优质就业岗位供给。	2022年年底	陈胜昔	就业科	0566-2030157
5	统筹推进重点群体就业，引导农民工返乡就业创业，鼓励多渠道灵活就业，确保零就业家庭动态清零，新增城镇就业1.4 万人以上。	2022年年底	陈胜昔	就业科	0566-2030157
6	加强平台经济等新业态从业人员劳动权益保护。	2022年年底	刘朝阳	劳动关系与调解仲裁科	0566-2023469
7	深入实施全民参保计划，推动企业职工养老保险法定人群全覆盖。	2022年年底	刘朝阳	市社会保险基金征缴中心	0566-2033145
8	努力让重点群体就业渠道更为通畅。建设市级人力资源服务产业园，引进10 家以上人力资源服务企业，提升就业服务能力，帮助重点群体就业。	2022年年底	陈胜昔	市就业创业服务中心	0566-3219859