陈世亮委员：

您提出的《关于缓解企业招工难问题的提案》收悉，首先感谢您对市人力资源和社会保障工作的关心和支持。接到您的提案后，我局十分重视，专题进行了研究，召开了交办会议，落实了专门机构专人办理。现答复如下：

为缓解企业招工难的问题，近年来，市人社局深入贯彻落实中央、省、市稳就业保就业决策部署，促进我市人力资源合理流动和供需匹配对接，积极搭建就业服务平台，全力帮扶企业缓解用工难。

一、加大政策扶持力度

相继出台《池州市服务园区企业招工用工实施意见（试行）》（池政办秘〔2021〕113号）《池州市服务企业用工专项行动方案》（池就〔2022〕2号），成立由市政府分管负责同志任组长、市县级有关单位为成员的专项行动领导小组，高位推动专项行动与稳定就业同部署、同推进、同落实。谋细“健全三个清单、提升三种平台、实施三大工程”共九项硬核举措，细化量化目标任务，压紧压实主体责任，保障服务企业用工工作大张旗鼓开展、有序有力实施。

二、加大企业用工需求信息发布力度

今年春节前后，我局在全市范围开展了一次企业用工情况调查。通过对128家企业用工情况调查结果显示，用工缺口4825人，主要是生产制造、纺织、社会服务等行业。为此，我局进一步完善就业信息服务平台，通过池州市人社局网站、池州就业网、微信公众号、微信朋友圈、就业QQ群、发送短信等多种方式广泛发布企业用工信息，按季汇编印制企业用工需求目录，扩大服务对象获取信息途径，提高社会对用工信息的知晓度。2022年一、二季度共印发253家次企业的8348个岗位信息。

三、积极搭建供需对接平台，保障各类企业用工

我市各级人社部门每年定期举办“春风行动”、“就业援助月”等就业服务专项活动，截止到今年6月底，全市举办“2+N”各类招聘会517场，服务企业3897家次，提供岗位51886个，达成意向9440人次。

2月8日至10日，市就业大市场连续举办三场“新春送岗”园区专场招聘会，100余家次用人单位参会，提供各类岗位3612个，开通池州市2022年“新春送岗”网络招聘直播间，邀请4家优质企业代表以直播招聘的形式向广大求职者们分享招聘信息，并播报34家用人单位的招聘需求。2月27日上午，我局在市就业大市场举办“春风送温暖 就业送真情”灵活用工暨女性专场招聘会，是我市首次举办以灵活用工和服务类企业为主要对象的专场招聘活动，67家用人单位参会，提供近3000个岗位。

受疫情防控影响，我市4月份暂停举办现场招聘会。为有效破解企业招工难问题，我局创新思路，做实服务，开通线上就业直通车。一是线下定期开通扫“码”登记求职者的“就业直通专车”。发挥“池州市就业大市场”智慧就业招聘系统线下招聘信息化优势，24小时开设“就业帮扶”绿色通道，求职者可通过扫“码”登记求职信息。二是线上开通网络直播带岗“就业直通车”。为切实做好疫情防控期间的企业招用工服务工作，聚焦各园区重点企业、八大新兴产业企业用工需求，2022年4月-6月全市举办“码”上就业直通车系列网络招聘活动。期间举办了7场网络直播带岗活动。为丰富直播带岗活动内容，直播活动中，结合招聘主题，增加现场解读就业创业相关惠企惠民政策内容和直播带岗“走进企业”环节。主播通通过直播镜头，带领求职者走进生产车间、企业展馆、技术中心、员工宿舍、员工食堂等区域，让求职者“沉浸式”体验企业的工作和生活环境。7场直播带岗活动共播报131家重点企业1762个招聘岗位，观看人数累计达36万人次，在线投递简历1581人次。

6月24日上午，“宜业回池”返乡就业大数据平台正式上线，实现劳动者求职、企业招工、就业服务三方信息互通共享，打造信息发布、求职应聘、企业招用的闭环。

四、积极开展服务企业活动。

为做好“新春访万企、助力解难题”服务企业活动，自4—6月份，我局广泛开展“人社局长进园区”，组织人员开展调查摸底，通过电话、微信、实地走访等方式工，及时了解企业生产经营、用工需求、政策落实情况。建立点对点联系包保制度，为重点缺工企业配备49名人社服务专员，组建5个招工专班及19个招工小分队，结合“新春访万企，助力解难题”活动开展走访调研，宣讲惠企政策，发放招用工政策文件1000余份。提供用工服务、社会保险、政策对接等服务，引导企业结合实际放宽用工条件，合理提高薪资待遇稳定职工队伍，帮助企业合理制定全年用工和岗位培训计划，通过优化就业环境提高岗位吸引力。

下一步，我们将加强各类用工信息平台建设，全面摸清全市用工难企业底数，找准企业用工中的主要问题，常态化开展就业失业动态监测分析，做到底子清楚、靶向发力，注重解决重点企业缺工问题；加强与外省市沟通，做好行业用工及薪酬分析，为本地企业提供参考；督促企业加强企业文化建设，保持员工队伍稳定；加强职业技能培训，增强培训的针对性和实效性。加大各类就业创业政策宣传力度，鼓励企业用好政策、招引培养人才；积极向政府建议，鼓励各类来池务工人员落户，并完善相应配套政策。充分发挥“宜业回池”平台功能，实现我市企业招聘与在外务工人员、各类人才求职的双向智能匹配，引导、推动、促成我市在外务工人员、各类人才回池就业创业，助推产业发展，助力打造“池”久满意营商环境品牌。

再次衷心感谢您对我局工作的关心和支持，我们会将您的建议充分采纳，落实到就业与再就业工作之中，完善政策和措施，促进我市就业工作再上新台阶。

 

2022年8月9日