章新红委员：

您提出的关于《关于留住本地大中院校毕业生在池创业就业的建议》的提案收悉，现就办理情况答复如下：

一、多措并举提升高校毕业生创业能动性。一是用足创业支持政策。充分发挥创业政策杠杆作用，针对在池创办市场主体的离校2 年内高校毕业生，按规定提供最高不超过50 万元的创业担保贷款，财政给予部分贴息；对毕业2 年以内的高校毕业生等青年群体首次创办小微企业，自工商注册登记之日起正常运营6个月以上的，可享受5000 元一次性创业补贴。二是搭建创业推介平台。6 月20 日，举办第四届“赢在池州”创业创新大赛暨安徽省第四届“赢在江淮”创业大赛池州市选拔赛决赛，大赛共分主体赛（制造业组、服务业组）和专项赛（青年创意专项赛、乡村振兴专项赛、皖厨创业专项赛）两个赛道五个组别分别进行，将获奖项目录入安徽省创业云平台创业项目库，提供公共创业服务，持续开展项目宣传和推介，提升项目知名度和市场发展空间。三是稳定培育创业技能。面向有创业意愿和培训需求的高校毕业生，开展创业意识、创办企业、改善企业、扩大企业、网络创业和创业（模拟）实训等培训，截至目前我市共举办创业培训班13期，培训合格学员390 人，其中高校毕业生100 余人，切实增强了高校毕业生创业技能和水平。

二、校地联动促进高校毕业生生源本地化。一是加强工作统筹谋划。提请市委教育工作领导小组出台《推动现代职业教育高质量发展服务全市经济建设的实施方案》，细化办法举措，要求池州学院面向本地对口招生，年招生规模不低于100 人；加强本地人才培养力度，中职学校应届毕业生报考本地高职院校人数占比达30%以上。同时将本地就业率纳入对高校年度综合考核重要内容。二是合理调配招生计划。强化市级统筹，牵头编制全市专业建设方案，指导中高职学校对接池州八大产业发展，动态调整专业设置。池州职业技术学院在招生计划与去年相当的情况下，大幅削减师范类、财会类专业招计划，由去年的2000 余人压缩到1200 人以内，同时增加了装备制造类、电子信息类、旅游类等专业的招生规模，保证了人才需求与产业结构相适应。三是坚持联合人才培养。支持池州职业技术学院集团化办学，依托安徽交通中等职业技术学校设置东部校区，重点培养五年一贯制高素质技术技能人才。推动池州职业技术学院、池州学院联合培养本科人才。2022 年推动本地中高职联合申报初中起点“3+2”五年一贯制专业12 个，计划招收本地学生580人。通过一体化贯通培养，为驻池高校输送更多本地优质生源。

三、专项行动强化高校毕业生留池就业率。一是开展校企对接活动。深入开展“局长进校园”“毕业生园区行”“高校书记校长访企拓岗促就业”活动，指导各地各校主动与当地企业对接联合，精心遴选实习企业，优先安排本地企业进行实习，组织池州职业技术学院2020 级学生面向池州市企业岗位实习宣讲会、毕业生园区行等活动，全力组织2022 届毕业生就业促进周和就业工作“百日冲刺”，广邀邀请用人单位线上线下进校园。疫情背景下安排207 人赴安安铝业、大九华宾馆、四季景逸大酒店等单位实习。二是提升岗位技能水平。将我市普通本科高校、中高职院校毕业年度毕业生（含毕业2 年内的未就业高校毕业生）纳入补贴性职业技能培训对象范围，院校毕业生参加职业技能培训，视培训合格后取得证书情况，给予最高2400 元的培训补贴，着力提高院校毕业生的就业创业能力。对企业新录用的大学毕业生参加岗前技能培训的，视培训合格情况，按800 元/人的标准给予企业培训补贴，帮助毕业生提升适岗能力。截至目前，我市已有260 名毕业年度毕业生参加就业技能培训和职业技能等级。三是充分挖掘政策潜力。实施“三支一扶”计划，招募49 个高校毕业生到基层工作。启动离校未就业高校毕业生实名制服务，以“一人一策”实施“131”计划，即为每人免费提供1 次职业指导、3 次岗位推荐、1 次职业培训或就业见习机会，现已开发1553 个青年就业见习岗位和521 个短期见习岗位促高校毕业生衔接就业。印发《池州市关于大力支持高校毕业生和高技能人才就业创业的若干政策》（池人才〔2022〕6 号），我市民营企业新引进的博士研究生、40 岁以下全日制硕士研究生、35 岁以下全日制本科生、30 岁以下全日制大专生，与企业依法签订劳动合同并缴纳社会保险6 个月以上，分别享受每人每月3000 元、1500元、800 元、300 元的生活补贴，补贴期限不超过3 年，截至目前全市累计发放高校毕业生生活补贴166 人，发放补贴资金173万元。

下一步，我们将充分发挥就业工作领导小组办公室统筹协调功能，建立政府、院校、园区、企业组成的定期会商机制，找到政府、市场和高校的结合点，定期研究我市高校毕业生就业情况；加大力度宣传高校毕业生就业创业典型和我市企业发展情况，引导更多高校毕业生留池就业创业。

2022 年7 月28 日