张班本代表：

您在市五届人大一次会议提出的《关于解决企业招工难问题的建议》收悉，现就办理情况答复如下：

一、做好企业招聘用工服务

（一）开展“招用工”专项行动。今年4月，市就业工作领导小组印发《池州市服务企业用工专项行动方案》，成立由市政府分管负责同志任组长、市县级有关单位为成员的专项行动领导小组，高位推动专项行动与稳定就业同部署、同推进、同落实。制定“健全三个清单、提升三种平台、实施三大工程”共九项硬核举措，保障服务企业用工；建立点对点联系包保制度，为重点缺工企业配备49名人社服务专员，组建5个招工专班及19个招工小分队，走进企业一线开展走访调研，宣讲惠企政策，发放招用工政策文件1000余份。

（二）打造“宜业回池”数据平台。加强市县乡村四级联动，建立健全外务工人员信息库，登记并完善在外务工人员年龄工种、技术技能、返乡意向等基础信息，截至目前共摸排池州籍在外务工人员24.26万人。创新开发“宜业回池”返乡就业智慧平台，运用信息化技术手段，对人力资源供求状况的监测分析，建立在外就业人员数据库、在池用人单位数据库，依托大数据平台精准发布用工信息和求职信息，实现劳动者求职、企业招工、就业服务三方信息互通共享，打造信息发布、求职应聘、企业招用的闭环。

（三）创新“直播带岗”服务模式。在疫情期间探索举办“‘码’上就业直通车”“招才引智云聘会”等网络招聘活动，走进园区重点企业直播带岗，将直播间带进企业、带进生产线，通过全景式招工、沉浸式体验，为求职者提供满意岗位，为企业挑选优秀人才。截至目前已开展3场直播带岗活动，共播报64家企业856个招聘岗位，观看人数累计达28万人次。网友累计在线投递简历581份，保证招聘“不打烊”、服务“不间断”。常态化开展“2+N”招聘活动，为用人单位和各类求职人员牵线搭桥，实现就业。截至5月底，全市共举办各类线下招聘活动434场，3277家企业累计提供43224个就业岗位，吸引21565名求职者进场求职。

（四）建设人力资源产业园。根据市政府工作部署，我市按照吸引多元化的人力资源服务企业、满足多层次的服务需求、具有专业化的服务能力、具备市场化的发展视野要求，围绕企业人才和用工需求，做实人力资源产业链，高规格筹建人力资源服务产业园。目前已开展产业园功能区规划和装饰设计方案招标工作，拟制运营管理和绩效奖补配套政策，签约引进杭州爱才集团和上海闵岳劳务派遣有限公司等7家知名人力资源服务机构入驻并开展相关业务，为企业招工500人，并完成1000余人的用工储备。 

二、大力开展职业技能培训

（一）精准开展职业技能培训。一是聚焦重点新兴产业，支持企业围绕产业升级和技术创新需要开展职工技能培训。其中，企业新录用人员岗前技能培训视职工培训合格情况，按800元/人的标准给予企业培训补贴；企业在岗职工技能提升培训，视职工培训后取得职业资格证书或职业技能等级证书情况，按照高级工2000元/人、技师3500元/人、高级技师5000元/人的标准给予企业培训补贴。二是面向农民工、脱贫人口、城镇失业人员、高校毕业生等重点群体开展企业紧缺、市场急需工种的职业技能培训。支持社会培训机构与企业合作，开展订单式、定向式培训，将有限的培训补贴资金向市场急需、企业生产必需的技能型人才培养方面集中。今年以来，我市已组织开展职业技能培训8478人。其中，企业培训109期6394人，劳动者就业技能培训75期1889人。

（二）加强技能培训载体建设。一是充分发挥职业院校选人育人主阵地作用。推进职业院校全面对接我市战略性新兴产业发展需求，调整优化专业布局，开设新兴专业，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接。同时全面支持职业院校落实学历教育与技能培训并举的法定职责，面向企业职工和未就业劳动者开展社会化职业技能培训，并按规定享受技能培训补贴。二是继续加强技能人才培养平台建设。持续推进公共实训基地、高技能人才培训基地、技能大师工作室、“名师带高徒”等技能人才培养平台项目建设，增强高技能人才培养能力。对获评市级公共实训基地或市级高技能人才培训基地的，给予50万元项目补助；对获评市级技能大师工作室的给予10万元补助；对获评市级技能名师的，视带徒数量给予相应补助。

（三）激发企业培训主体作用。全面落实新修订的《职业教育法》，推动企业依法履行实施职业教育的义务，参与、支持或者开展职业教育。鼓励企业建立健全职工技能培训和技能人才培养机制，发挥技术、知识、设施和场地等要素优势，围绕产业升级和技术创新需要自主培养技能人才。支持规模企业建立职工培训中心、技能大师工作室，备案成为技能人才自主评价企业，面向本企业职工开展技能培训和技能等级认定，并享受技能培训补贴。鼓励龙头企业、骨干企业建设高技能人才培训基地或举办职业培训机构，为其他中小微企业和社会劳动者提供技能培训服务。鼓励上市公司、行业龙头企业举办高质量职业教育，以及与公办院校共建共享公共实训基地，政府按规定落实相关补助。

三、支持企业引才留才

根据市人才工作领导小组印发的《池州市关于大力支持高校毕业生和高技能人才就业创业的若干政策》（池人才〔2022〕6号），我市加大力度吸引、鼓励、引导和扶持更多高校毕业生和高技能人才来池就业创业。一是鼓励来池就业。聚焦八大新兴产业需求，精准开展招才引智活动，吸引高校毕业生和高技能人才来池就业创业。民营企业新引进的博士研究生、40岁以下全日制硕士研究生（高级技师）、35岁以下全日制本科生（技师）、30岁以下全日制大专生（高级工），分别给予每人每月3000元、1500元、800元、300元的生活补贴，补贴期限不超过3年。二是支持企业引才。市内中小企业留用高校毕业生，签订正式劳动合同并依法缴纳社会保险6个月以上的，年度吸纳5人以上的按照1500元标准给予补贴，20人以上的按照每人2000元标准给予补贴，50人以上的按照每人3000元标准给予补贴。

2022年6月30日

（联系人：高超华 联系电话：2037829）