“暖薪”护航！东至县打响治理欠薪冬季攻坚战

12月19日，东至县召开治理欠薪冬季行动动员部署会，县政府副县长许家旺出席会议并作动员部署讲话，县人社局党组书记、局长郑长和主持会议，各乡镇、开发区、县直有关单位分管负责同志及重点企业负责人参会。

会议传达学习了中央及省、市关于治理欠薪冬季行动系列部署和会议精神，通报了2025年以来全县治理欠薪工作开展情况，并就下一步工作提出具体建议，部分参会单位就欠薪风险防控作了交流发言。

会议强调，岁末年初是欠薪问题易发高发期，全县上下要以攻坚冲刺姿态，严格落实“属地管理、分级负责”“管行业必须管治欠”要求，压紧压实政府属地管理、行业部门监管和企业用工主体三方责任，构建“上下联动、齐抓共管”治欠工作格局。推动春节前查实的欠薪问题“动态清零”，确保群众安心过年、暖心过节。

会议指出，要聚焦环节靶向发力，坚决打赢治理欠薪冬季攻坚战。一是聚焦责任落实，强化协同共治。以冬季行动为抓手，开展多轮次、全覆盖欠薪风险大排查，重点聚焦政府和国企投资项目，服装箱包加工、物业保洁等劳动密集型用工企业，以及公交、环卫、医疗等民生底线领域。建立健全排查数据台账，确保问题早发现、早介入、早解决；二是聚焦风险化解，强化源头治理。科学统筹调度各类资源，凝聚行业主管协调、人社查处、司法打击的最大合力。针对重大疑难欠薪案件组建专班，采取挂牌督办、提及办理、领导包案等超常举措攻坚化解；三是聚焦惩戒震慑，强化法治保障。深化部门协同机制，严厉打击恶意欠薪违法犯罪行为，将相关企业依法纳入失信联合惩戒名单，实施多领域联合限制，形成强力震慑。