东至“云上推岗”走进园区破局企业引才困境

为吸引更多青年人才回乡就业，结合青年人才求职喜好，近日，东至县人社局在第一期走进企业“云上推岗”取得良好成效后，再次走进园区企业安徽恒光聚氨酯材料有限公司开展“云上推岗”活动。

因活动前期，县人社局详细了解了企业基本情况、工作生活环境、企业用工需求、岗位要求和薪资待遇等关键信息。直播过程中，人社服务专员和企业人事专员轻车熟路地化身“带岗主播”，采用“直播探厂+岗位解说+互动答疑”模式，通过镜头带领线上求职者“沉浸式”参观恒光公司车间、办公室等区域，让求职者“云体验”企业工作环境、工艺流程以及岗位内容与要求。求职者不仅能够直观了解企业情况，还能通过实时互动问答，消除信息盲区，增强对企业的信任感。

此次直播活动持续了90多分钟，吸引了9456人次在线观看，收获点赞2.3万次，共有48名求职者与企业初步达成就业意向，恒光公司招聘专员赵凡表示：因为新上生产线，我们公司急需青年人才，人社部门多次到我们公司了解情况，通过线上线下多种方式，为我们招聘人才，此次还专门在线上入企推岗，让求职者更加了解我们的文化和需求，更详尽地展示企业形象和生产环境，一上午我们就收到了近百个咨询电话。

近年来，东至县人社局不断创新招聘模式，从传统的线下招聘会转向线上线下相结合的“沉浸式”探岗，破除了信息茧房，让就业服务更加精准、高效。未来，东至县人社局将继续深化“云探岗”“直播送岗”等新型招聘模式，为更多企业和求职者提供更优质的服务。