池州：数智赋能 嵌入“大数据+”多元人社场景

池州市人社局以“数智赋能”为核心引擎，将大数据深度嵌入社保经办、求职对接、治理欠薪等全链条场景，实现政策精准推送、风险智能预判、服务前置供给，全面打造“无感智办、多跨协同”的人社服务新生态。

“大数据+一卡通”精准串联。 打造以社保卡为载体的居民服务“一件事”新模式，全市持卡人数达138.9万，完全覆盖本地常住人口。部署社保卡银行合作网点253个，全域实现线上线下制卡发卡。搭建多个数字化平台，实现全市15家景区的社保卡购验票、身份验证，市级公交实现社保卡通乘，持卡群众享9折优惠。

“大数据+智慧就业”协同并联。 打造触网可及的指尖就业模式，搭建安徽公招网池州站求职用工信息库、“三公里”就业圈信息库和季度求职用工目录“两库一目录”数据体系，线上精准发布岗位信息3.46万个，促成供需对接6.43万人次。依托安徽公招网、“社区快聘”“邻工集市”智慧平台，实现精准“画像”智能匹配，累计推送定制化岗位信息30.41万条。大力推行“政策找人”，每月精准向重点群体推送就业援助服务。

“大数据+治理欠薪”高效通联。 坚持“大数据+铁脚板”模式，开发建成池州市保障农民工工资支付监管预警系统，实现工程建设领域工资结算的可视化闭环管理。持续完善工程款支付担保、工资保证金、按月发放工资等信息录入，将486个工程项目纳入平台监管，形成“既无处不在又无事不扰”的“隐形”动态监管体系。