东至县：“三到位”开展劳务派遣年审 力促劳务市场规范有序

强化动员部署“无失位”。根据《劳务派遣行政许可实施办法》《安徽省劳务派遣单位信用评价管理暂行办法》相关规定和工作安排，东至县人社局制发《关于开展2024年度全县劳务派遣单位经营情况报告核验和信用等级评价工作的通知》，明确年审对象为2024年12月31日前在该县依法取得劳务派遣资质及完成备案的分支机构，并对年审提交所需清单和工作流程作出规定，为劳务派遣年审工作开展奠定坚实基础。

提供专业指导“零缺位”。为保障高效推进，一方面，由该局业务科室制定详细工作计划与时间表，明确各个阶段重点工作，如初期政策宣传、中期填报指导、后期审核公示，确保各项工作有条不紊地开展。另一方面，建立劳务派遣工作QQ群，对疑难问题搭建交流平台，安排专人负责实时答疑解惑，针对缺乏填报经验的企业提供一对一指导服务，做到核验和信用评价对象“不漏一户”。

严格审核把关“不空位”。在审核环节，该局从劳务派遣单位的经营资质、服务质量、合同管理、工资支付、社保缴纳等方面作为主要评价维度；在单位自评阶段，要求劳务派遣单位按照统一标准开展自我评估，如实填写自评报告，提交相关证明材料。通过单位自评、材料审核、实地核查等多个环节，对符合条件的劳务派遣机构开展全面检查。经统计核验，2024年度该县辖区内17家劳务派遣机构共派遣劳动者555人次，涉及用工单位108家，用人单位劳动合同签订率达100%。

下一步，该局将与近期开展的清理整顿人力资源市场秩序专项行动相结合，进一步加强对劳务派遣机构的服务和指导，确保守牢公平就业和权益保护的底线，为促进全县劳动力市场的健康有序发展注入“稳定剂”。