石台县人社局立足职能主动作为,坚持预防为先、多元调解、服务大局理念,在推动企业稳健前行、保障劳动者合法权益、构建区域和谐稳定中善作善成。
预防为先,筑牢劳动争议“防护网”。送法入企强意识。常态化开展劳动仲裁服务企业活动,组织仲裁员深入企业,发放企业规范劳动用工指引、用工指导手册、劳动合同规范文本等资料共计百余份。排查隐患降风险。借助全国根治欠薪线索、市长热线等反映平台,今年以来收集劳动纠纷线索38条,全部提前化解。同时,在重要时间节点,劳动监察部门定期开展企业用工检查指导,深入工程建设工地一线,检查劳动合同签订、农民工工资支付、社会保险缴纳等情况,帮助企业及时消除用工风险隐患。
多元调解,奏响矛盾化解“和谐曲”。石台县人社局以新时代“枫桥经验”为指引,将多元调解贯穿柔性解决劳动关系双方争议全过程,截至目前共处理劳动纠纷202起,成功调解率达89.3%,涉及金额超过1000万元。多元协同促和谐。针对劳资纠纷石台县人社局采取“一窗”办理,设立农民工工资争议速裁庭,强化劳动仲裁和劳动监察办案过程协调配合,结果双向反馈。累计联合化解复杂劳资纠纷13起。县人社局积极与县总工会、县工商联等部门联动,协同推进基层调解组织建设,指导企业设立三级基层调解组织98个,配有专门劳动关系协调员。同时,县人社局职能部门入驻综治中心,加强与县住建局、县公安局、县司法局等部门横向沟通,通过联席会议深化复杂劳动争议处理机制,提升多元调解工作质效,合力共建和谐稳定发展环境。
服务大局,当好和谐发展“守护者”。石台县人社局以法治为纲,强化劳动监察和调解仲裁力度,对侵害劳资双方权益行为“零容忍”,高效、公正地处理劳动争议案件,截至目前检查各类用人单位120余次、帮助300多名劳动者追回各项权益443余万元;以服务为本,精准宣传劳动保障政策,指导企业规范用工,助力职工依法维权,为用人单位纾困赋能、为劳动者筑牢权益屏障,实现“企业稳岗、职工安心”的双赢局面,以坚实的人社担当守护劳资双方合法利益,为经济社会和谐发展保驾护航。截至目前,累计举办企业用工培训3场次,培训企业劳动关系协调人员115人次。
下一步,石台县人社局将以更高站位、更实举措全力提升人社服务质效,推动矛盾纠纷源头预防、多元化解,对新业态从业者、农民工等重点群体诉求快速响应;同时聚焦企业需求,开展精准普法与用工指导,切实筑牢劳资权益保障防线,构建和谐稳定的用工环境,为县域经济高质量发展注入强劲“人社动能”。