三张王牌，贵池就业稳岗从“开门红”到“全年红”，稳了！

全区新增就业1485人，帮扶失业人员就业414人。摸排各类企业用工岗位6000余个，帮扶企业用工1592人……2025年一季度，我区“开年即开跑，起步即冲刺”，紧紧围绕“春风行动”的就业惠民生工作主线，通过政策支持、服务创新等系列举措，全力保障重点群体就业，助力企业复工复产，交出了一份亮眼的“就业答卷”。

政策赋能：真金白银护航就业创业

开年以来，贵池区深入贯彻落实“就业优先”战略，以政策创新为引擎、服务优化为抓手、资源整合为支撑，构建起“全周期扶持、全要素保障、全社会参与”的就业创业护航体系，为区域经济高质量发展注入强劲活力。

据统计，我区一季度发放创业担保贷款3764万元，惠及175名创业者，带动就业550余人；共开展补贴性职业培训756人次，覆盖了智能制造、家政服务、现代农业等领域，新增技能人才735人，持续聚焦创业者难点痛点，以政策供给的“精准滴灌”，厚植创业沃土。

岗位数不够怎么办？我区深入各重点企业走访拓岗，精准对接用人需求。如何广泛开展就业服务？全区建立实名制工作台账，将就业服务下沉社区，对纳入台账的未就业青年提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训或就业见习机会的“1131”集中服务。

从“人找政策”到“政策找人”，从“单一扶持”到“动态赋能”，贵池区正以系统化、精准化的政策体系，奋力绘就“就业有保障、创业有舞台、发展有希望”的新图景。

服务升级：打造全周期就业生态

今年年初，以零工市场正式运营为节点的现场招聘会吸引21家企业提供600余个灵活就业岗位，164名求职者现场达成就业意向；2月6日，近百名求职者深入池州市高新区重点企业，活动促成30人达成就业意向；同日，池州高新技术企业专场招聘会集结30家企业提供1000余个岗位，当天达成意向335人次……开年以来，我区线下招聘会活力满满，搭乘了“春风行动”顺风车，让就业市场在场场“干货”中升温沸腾。

“作为一个宝妈，我特别感谢零工市场提供了一个‘遮风挡雨’的地方，还能让我补贴家用。”零工市场就业者洪倩说道。年初正式运营的零工市场在场地焕新的同时，更集“求职招聘、技能培训、权益保障”于一体，为陪读宝妈、新业态从业者提供即时快招的新型就业服务。据统计，一季度区公共就业与人才服务中心累计服务灵活就业人员700余人次，发放政策宣传单页2500余份，配套拍摄了企业招聘宣传视频30条，全面覆盖了家政、餐饮、制造业等领域。

线下活动干货多多场场爆满，线上直播带岗的创新模式也正为用工市场“拾柴添薪”。每一场招聘会，都有工作人员实时“在线”，通过镜头展示岗位详情、薪资待遇及企业文化，为求职者答疑解惑。除了直播，“三公里”就业圈服务平台已经覆盖了全区47个社区，入驻企业2629家，发布岗位4408个，促成了1118人实现“家门口”就业。

重点帮扶：织密民生保障服务网

“今年年初，我司用工需求覆盖了会计、材料、机电等不同领域，岗位缺口较大。‘春风行动’以后，招工已经被完全填补，并引进了本科及以上学历人员10人，企业发展越来越有盼头了。” 池州市九华明坤铝业有限公司董事长王东明介绍道。喜人形式的背后，是我区始终将重点群体就业作为民生保障的核心任务，着力搭建高校毕业生、退役军人等群体的就业“暖心桥”。

2025年一季度，我区共开发乡村公益性岗位1190个，实现了“零就业家庭”动态清零；针对失业人员，建立了“一对一”帮扶档案，完成再就业332人，帮扶就业困难人员60人，就业率100%；针对高校毕业生等重点群体，开发就业见习岗位78个，并设立乡村振兴人才专项补贴，吸引青年人才扎根基层。

春风送暖，宜业回池。贵池针对不同群体开展企业就业直通车、接您返乡、青雁归巢等活动，以一系列系统化、人性化的就业服务，强化了人才与企业之间的供需精准对接，在“双向奔赴”中织密重点群体就业的“保障服务网”。

一季度就业工作的扎实推进，为全区经济发展注入了强劲动能。接下来，我区将继续把稳岗就业摆在突出位置，聚焦精准识别、多元拓岗、技能赋能、权益护航四大方向精准发力，持续释放“万马奔池 昭才为贵”人才工作品牌的吸引力，以更实的举措、更优的服务，书写“稳就业、保民生、促发展”的新篇章。