东至县人社局：开展欠薪案件“回头看”，助力春季“开局稳”

为进一步提升治理欠薪冬季行动工作成效，近日，东至县人社局组织开展2025年春节前拖欠农民工工资案件“回头看”行动，跟踪化解处置欠薪隐患，在“减存量、控增量、防变量”上下功夫，确保工作成效。

及时调度，推进源头治理“减存量”。召开工作例会、案件研讨活动，梳理冬季行动期间历史遗留案件、涉法涉诉等问题企业，提前预判可能存在风险，及时发出预警、提前采取措施，采取定人定责、分类施策，防早防小，防止隐患“发酵”。行动期间，抽调住建、水利等有关部门人员组建检查小组，集中一轮对9个在建项目进行工资标准化大检查，现场发放合法用工宣传资料300余份，督促指导各项目农民工工资专用账户、维权告示牌等同步率达100%。

压实责任，强化化解疏导“控增量”。按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则，将治理欠薪工作纳入各地政府绩效目标考核，构建全域15个乡镇、2个开发区预警监管网，实行动态“清单制”管理。今年以来，共下发提醒函6件，联动行业主管部门、属地政府合力化解重大欠薪隐患3件，涉及500余人、合计金额约1400万元。

综合治理，注重日常监管“防变量”。推动高效办成“安薪”事，建立重要欠薪线索、重大欠薪舆情“交换共享”处置机制，结合欠薪治理“月月清”工作，对线下线上欠薪线索问题进行归集整合，做到全流程在线交办、及时转办、专人核处工作闭环。今年以来，通过国家欠薪平台、市长热线等渠道反映的200件欠薪线索均按期办结，共为158名农民工追发工资待遇320.75万元。