典型案例 | 池州市“行刑”衔接打击恶意欠薪行为

【要旨】

用人单位涉嫌转移资产，恶意拖欠农民工工资，池州市青阳县人社局、公安局密切配合，做好“行刑衔接”，依法打击恶意欠薪行为，保障农民工合法权益。

【基本案情】

2024年11月，王某珍等人向青阳县人社局反映上海某科技有限公司拖欠其工资，青阳县人社局劳动监察部门及时受理并核查。经查，上海某科技有限公司共拖欠63人工资83万余元。青阳县人社局劳动监察部门随即向公司依法下达相应文书，责令其限期履行，但该公司逾期仍未履行。后青阳县人社局劳动监察部门依法查询该公司对公账户，发现其有转移资产逃避支付工资的嫌疑。青阳县人社局劳动监察部门根据掌握的情况，及时与公安机关对接，并于12月3日，以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将该案移送公安机关，公安机关于同日立案侦查。12月11日，上海某科技有限公司将所有拖欠的工资全部支付到位。

【典型意义】

依法惩治拒不支付劳动报酬违法犯罪行为，保护劳动者合法权益，对于化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，促进公平正义具有重要作用。本案中，上海某科技有限公司涉嫌以转移资产的方式，恶意拖欠劳动者劳动报酬，严重侵害了劳动者合法权益，青阳县人社局、公安局密切协作，及时快处，有力地打击拒不支付劳动报酬的犯罪行为，维护法律权威，保障劳动者合法权益。