东至县：搭好就业帮扶“致富桥” 拓宽乡村振兴“增收路”

近年来，东至县持续将就业帮扶作为巩固和拓展脱贫攻坚成果的关键策略，多措并举增加脱贫人口就业途径，提升其自我发展能力，确保脱贫人口能够持续稳定地提升收入。

牵线搭桥 打通求职用工路

为解决脱贫人口县内就业问题，东至县以乡镇、行政村公共就业服务平台为中心，打通就业“堵点”。近一年来，收集200余家次企业共计2292条岗位信息，为脱贫人口推送短信累计超过3万条。同时积极实施“1131”就业帮扶服务，持续通过电话回访、入户走访、窗口服务等途径，为有就业意愿的脱贫人口提供至少1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习，进一步拓宽了脱贫人口就近就业渠道，促进脱贫人口实现高质量充分就业。

此外，东至县积极开展“前脚返乡回家踏进门，后脚就业服务跟进门”服务，通过送岗位、送政策、送服务，充分调动脱贫人口外出转移就业的积极性，引导和鼓励有劳动能力和有就业意愿的脱贫人口和监测对象自主转移就业，切实帮扶他们增加就业收入。近一年来，为5168名脱贫人口发放跨省务工一次性交通补助258.4万元。

依托载体 稳定就业促增收

为持续发挥就业帮扶车间就业载体作用，东至县通过实施动态化监测，不断推进就业帮扶车间的建设和发展，逐步把就业帮扶车间建成“致富车间”，通过发放脱贫人口补贴和车间补贴，促进车间以老带新模式提升技能，带动脱贫人口就业增收。并依托“春风行动”“就业援助月”等公共就业服务专项活动，畅通脱贫人口与帮扶车间的供需对接渠道，提高就业帮扶车间吸纳就业能力，为脱贫人口创造更多“家门口”稳定就业机会。

近一年来，东至县5家就业帮扶车间带动就业129人，其中脱贫人口30人。发放脱贫人口就业帮扶车间务工补贴9.36万元，就业帮扶车间运营补贴7.5万元。有效促进了就业帮扶车间良性发展，帮助脱贫人口实现就业、增收，助力乡村振兴。

以“渔”获“鱼” 脱贫致富不再愁

为帮助脱贫人口增强就业能力，提高就业质量，东至县以脱贫稳就业技能培训为着力点，改变传统教学模式，结合实际，依据本地脱贫人口特点，打造“集中授课+实训操作+知识测试”新模式激发内生动力。近一年来，集中组织开展脱贫稳就业技能培训班3期，培训脱贫人口90人，发放培训补贴6.75万元。

培训结束后，持续对参训人员就业状况进行跟踪，全面掌握就业状况，梳理就业帮扶政策、企业招工需求，制作宣传物品，采取线上线下多渠道精准推送就业帮扶政策、就业岗位，确保培训取得实效。

兜底安置 实现群众工薪梦

东至县把乡村公益性岗位兜底安置作为巩固脱贫成效的重要举措，持续抓好落实。积极开发保洁、保安、保绿等乡村公益性岗位，安置“无法离乡、无业可扶”的脱贫人口及监测对象就业，用“小岗位”发挥民生改善大能量，有效防范化解返贫致贫风险，激发乡村振兴“源动力”。

近一年来，东至县人社部门通过开发乡村公益性岗位安置脱贫人口就业740人，每人每年稳定增收4800元。