东至县人社局把好“四线”关 守好农民工的“钱袋子”

织密监管“防线”。为做好岁末保障农民工工资支付工作，自12月初至2025年春节前开展治理欠薪冬季行动，密切跟进专项行动进展情况，实时监控“安徽省农民工工资支付预警平台”“国家欠薪线索平台”等信息化平台，对工资发放、用工台账管理等情况进行动态监管，对风险隐患点开展“线上”督办和“线下”核查。

守牢责任“主线”。充分运用《保障农民工工资支付条例》赋予的法治手段，按照“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”的原则将任务目标细化、责任落实到人，着力打造监管执法“一本账”，共下发提醒函、交办函12件。

明确治理“红线”。对欠薪问题分门别类、靶向施策，依法严厉查处欠薪违法行为，运用行司衔接、府院联动等有效手段，加大惩戒威慑力度。今年以来，为266名劳动者追回劳动报酬权益179.45万元，案件结案率达100%；向社会公布3起重大劳动保障违法行为和4条拖欠农民工工资失信联合惩戒名单。

防控隐患“底线”。落实“重要欠薪线索、重大欠薪舆情交换共享处置”机制，同步发至属地政府、行业主管部门，防止“风险”隐患发酵，对全县170家在建项目及用工单位开展冬季行动“地毯式”摸排，共排查出欠薪问题3个，均落实领导包案和“一案一策”等要求。