今年以来，池州市人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，把“政治统领、思想引领、基础夯实、服务优质、清正廉洁”的模范机关创建要求融入日常、抓在经常，持续建设让党中央放心、让人民满意的模范机关。

强化政治统领，筑牢对党忠诚的政治品格

牢牢把握人社部门是政治机关的根本定位，坚持以党的政治建设统领全局。深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，通过专题学习研讨、领导干部讲党课等方式，引导全局党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实重大事项请示报告制度和意识形态工作责任制。对标党中央决策部署和省委、市委工作要求制定年度工作要点，建立研究部署、狠抓落实、督促检查、及时报告、跟踪问效的工作闭环，推动各项工作目标如期实现，以实际行动维护党中央权威，保障党中央政令畅通。

强化理论武装，激发干事创业的精神动力

把思想建设作为党的基础性建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。严格落实“第一议题”制度，采取党组领学、机关党委促学、党支部跟学“三级联学”模式，深入学习习近平总书记关于党的建设的重要思想，学习习近平总书记考察安徽重要讲话精神，引导党员干部把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来。今年以来，党组理论学习中心组开展学习13次，机关和直属机构党支部开展集中学习90余次，交流研讨110人次，上党课20次。

强化基层基础，锻造坚强有力的战斗堡垒

以建设“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部为目标，不断提高党支部建设质量。严格落实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，落实党组书记及班子成员党支部工作联系点制度，开展“一支部一品牌”创建活动。“七一”期间，加强党性教育，评选表彰12名“优秀共产党员”，各党支部组织党员过集体“政治生日”、重温入党誓词，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性。加强党建业务学习培训，提升党务干部履职能力。突出政治标准，严格发展党员工作程序，2名党员按期转正。建立平急转换机制，组建党员先锋突击队，推动党员在服务全市重大任务、应急处突中发挥先锋模范作用。   

强化担当作为，争当服务优质的模范机关

坚持围绕中心、服务大局。贯彻落实市委、市政府“万马奔池”人才计划，推进全市城镇新增就业1.31万人，完成年度目标任务的101%；开展“招才引智高校行”活动141场次，为民营企业引进高校毕业生830人。开展“百名人社服务管家联百企”活动，推动全市110余名人社党员干部职工联系533家企业，“一站式”帮助企业解决问题248个。健全落实根治欠薪“防、管、查、治”工作机制，打造“1234”工作法，切实保障好农民工等劳动群体的合法权益。积极推进综合窗口改革，在窗口单位推行“延时+提前+预约+上门”服务，提升公共服务水平。目前，市人社局已实现 152项业务进驻政务服务大厅、157项业务全程网办、40项业务“跨省通办”、35个高频事项在规定时限基础上提速50%以上，人社服务好评率达100 %，社保窗口服务群众案例被评为全省“最暖社保故事”。

强化正风肃纪，营造风清气正的政治生态

坚持党的自我革命永远在路上，以严的基调强化正风肃纪。制定局党组全面从严治党责任清单，局党组定期研究全面从严治党工作、开展政治生态分析研判；扎实开展党纪学习教育，组织党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，党组书记带头讲纪律党课，各党支部运用反面典型案例加强警示教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。持之以恒纠“四风”、树新风，健全落实各项工作制度，加强政府采购内控审核，开展对直属机构各项工作的内部检查；开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，防范化解社保基金、劳动关系方面的风险隐患，形成了风清气正的良好政治生态。