东至县人社局多举措齐发力 助力彝族工人安“薪”过年

“太感谢你们了，我们彝族下个月中旬就过年了，就等着拿到工资回家置办年货，今天没有你们，我们拿不到钱回家。”10月24日晚，拿到了工资的彝族工人代表，在回家的路上对东至县人社局执法人员感谢道。

2024年10月23日，东至县人社局收到工人投诉反映称某项目拖欠农民工工资。县人社局立即开展了调查，深入企业、工地，与劳动者和雇主进行沟通。执法人员详细了解事情的经过，努力收集相关证据，为成功讨薪奠定了坚实的基础。10月24日，在执法人员的努力追薪下，工资已全部付清，涉及25人477869元。

辛苦忙碌了一年，能在回乡前领到工资是农民工的期盼，保障农民工工资，就是保障农民工的立身之本。东至县人社局始终将维护劳动者的合法权益作为首要任务，迎难而上，强力治欠，为农民工解决欠薪问题，温暖他们的归乡路。

把好预防关，织密法律政策“普法网”。将日常化走访项目作为重要内容加以推动。在项目走访过程中，向项目负责人员梳理分析暴露的用工管理问题，以政策宣讲、指导协调等形式，督促项目各方自觉履行主体责任，提升农民工工资支付责任意识。

把准过程关，抓好制度落实“关键点”。在加强普法宣传的同时，联合行业主管部门、属地政府通过开设培训班、联合执法检查等方式，查阅农民工工资管理台账，现场了解项目保障农民工实名制管理制度、农民工工资总包代发制度、农民工工资专用账户管理制度、工资保证金制度等落实情况，检查过程中，着重查看农民工工资支付、劳动合同签订、工资保证金存储情况，联合发力，提升项目工资支付制度落实水平，从源头减少欠薪纠纷的发生。

把严处置关，畅通联动处置“直通车”。建立沟通联动机制，在获取欠薪线索的第一时间，通报属地乡镇、行业主管部门，定时交流跟踪案件办理进度，需要上门处置的，及时响应到位。在处置具体欠薪线索方面，已办结的线索，要求项目及时提交支付凭证；未办结的线索，进行持续跟踪，直至案结事了。