签约共建！—市人社局等八部门签署共建协议 携手推进市劳动人事争议调解中心建设

为进一步强化劳动人事争议源头治理，创新协商调解工作机制，5月29日下午，市劳动人事争议调解中心共建活动在市人社局举办，市人社局主要负责同志，市委政法委、市中级法院、市检察院、市司法局、市总工会、市工商联、市企联分管负责同志参加。

共建活动中，市人社局通报了全市劳动人事争议调解仲裁机构聚焦矛盾多元化解、健全风险监测预警、坚持和完善新时代“枫桥经验”等情况，市委政法委、市人社局等八家单位共同签署了《池州市劳动人事争议调解中心共建协议书》。

市劳动人事争议调解中心共建工作由市委政法委牵头指导，市人社局牵头具体实施，发挥共建部门在规范用工管理、维护职工权益、提供法律援助、加强裁审衔接等方面的职能优势，旨在共同参与劳动人事争议案件的调处，共同研判劳动关系领域重大风险，共同破解劳动关系领域难点、堵点问题，助力构建全市和谐稳定的劳动用工环境。

下一步，市劳动人事争议调解中心将持续加强调解员队伍建设、强化劳动人事争议前端化解，以落实劳动保障法律法规为主线、以促进劳动关系和谐稳定为出发点和落脚点，不断探索劳动争议处理新模式，切实提高协商调解工作质效。

活动现场，还为市劳动人事争议调解中心调解员颁发聘书，并举行职工维权服务站揭牌仪式。