东至县人社局： 注重长效治欠 织密欠薪隐患“防护网”

为全力做好劳动关系领域风险防范化解工作，进一步夯实“民生呼应”“四下基层”等相关工作要求，东至县人社局狠抓队伍、制度、线索三要素，织密欠薪隐患“防护网”。1-4月，共办理各类信访、热线等125件，办结国家欠薪平台线索62条，办理欠薪协调案件32件，为94名劳动者追讨工资69.55万元，案件办结率100%。

建好队伍，强化防范。以智慧监察标准化建设为契机，构建“县+镇（乡）”二级劳动保障治理队伍建设，全县15个乡镇、2个经开区均已动态建立监管队伍，定期巡查所辖片区在建工程项目和在营企业，发现存在欠薪隐患及时介入，提升劳动领域风险防范化解能力。今年以来，共下发相关单位提醒函、交办函8件。

用好制度，倒逼清欠。利用农民工工资保证金缴存制度，对符合政策条件企业继续实行保证金免缴优惠，对违反劳动法律法规受到行政处理（处罚）的企业，取消免缴优惠并提高征缴额度，倒逼企业按时足额支付工资，筑牢工资支付的最后一道防线。1-4月，已为14个项目办理以保函形式代替缴纳项目农民工工资保证金，合计金额1531万元；为7个项目免于存储农民工工资保证金271.14万元。

抓好线索，去存减增。实行案件立案“专人专办”制度，设置专人接收线索并负责线索反馈“进度条”，提高存量案件处置效率。坚持每月对案件数据源进行比对分析，打好线上线下维权受理组合拳，做到市长热线3日内回复、“国家欠薪线索平台”、国务院“互联网+督查”在规定日期内提速办结。