东至县：推进“三个不欠” 让农民工安“薪”乐业

新春伊始，东至县人社局积极践行全县“强基础、优环境、壮产业”推进民营经济高质量发展大会精神，勇于人社担当，着力谋新局，推进“三个不欠”工作机制，让广大农民工群体留在尧城安“薪”乐业。

筑牢“不能欠”的“机制墙”。根据《保障农民工工资支付条例》《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引（第一版）》等要求，推进工程建设领域工资支付各项制度落实落细，今年拟开展系列“护薪”执法系列行动，持续推进灵活就业和新就业形态劳动者权益保障工作，加强“池州保障农民工工资支付系统”平台、“全国根治欠薪反映平台”2个平台监管，提高智能化、精准化治欠水平。

形成“不敢欠”的“高压网”。实施多部门联合惩戒，每季度定期将拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单和重大劳动保障违法行为向信用中国、政府门户网站等平台公布，用好用足行政、司法组合拳，形成“不敢欠”的高压网。今年以来，已立案查处欠薪案件3件、列入失信联合惩戒对象名单1条。

架起“不愿欠”的“连心桥”。持续宣传劳动保障类政策“下工地、进园区、入社区”等活动，向县城区、2个开发区等重点企业开展社会保险、工资支付等专题培训，增强企业和劳动者法律意识，进一步营造良好法治营商环境。常态化开展“根治欠薪”集中接访日活动，发挥多部门维权力量，及时解决信访群众忧“薪”事。

截至目前，东至县共办理欠薪协调案件11件，为56名劳动者追回薪资46.8万元；办理全国根治欠薪线索反映平台43条、市长热线98件，均已按时办结。