收心归位调状态 服务发展再启程

2月27日，全市人力资源和社会保障工作会议召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻全国、全省人社工作会议精神，总结经验、研判形势、谋划工作，为2024年工作高点起步、高质发展奠定坚实基础。局党组书记、局长林芳出席会议并讲话。

会议指出，过去一年，全市人社系统坚决贯彻党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府工作部署，顶住压力，克服困难，围绕全市工作中心，重点工作稳步推进、就业局势保持稳定，技术、技能人才工作均有新突破，公共就业服务能力、人力资源服务产业发展、覆盖全民的社会保障网建设、根治欠薪构建和谐劳动关系工作等实现新进展，为推动全市经济社会发展作出积极贡献。

会议强调，全市人社系统要落实稳中求进、以进促稳、先立后破的要求，将2024年作为服务全市经济社会高质量发展“提升年”，在持续深化2023年人社工作“五大工程”和“为您‘社’想”营商环境服务品牌基础上，紧扣全市工作中心和民生关切，自觉服务大局，认真履职尽责。着力促进充分就业“促发展”，加快构建部门协同、系统联动、管理科学的高质量充分就业工作体系，统筹做好高校毕业生等重点群体就业，大力推进创业池州行动，全面整合延拓“宜业回池”平台功能并向县区延伸。着力健全社保体系“享发展”，聚焦新业态就业人员、灵活就业人员、农民工等重点群体精准扩面，开展社会保险扩面征缴攻坚行动，持续实施“数据找人计划”，通过加强部门联动、做好数据比对核查、加大社保政策宣传和重点稽核力度，努力推动企业职工基本养老保险“综合两率”考核指标提升。着力激发人才活力“优发展”，大力实施“万马奔池”人才计划，持续加大人才政策宣传、人才招引服务，加强对重点人才项目的申报指导，创新开展专家服务基层活动。扩大企业自主评价，探索推行特级技师、首席技师评聘试点工作，配合贵池区加快池州技师学院建设步伐，以更大力度吸引人才汇聚池州。着力构建和谐劳动关系“稳发展”，聚焦“维权同行”，创新实施“劳动维权+就业帮扶”“调解仲裁+劳动监察”等模式，健全完善农民工工资争议速裁机制，深入推进欠薪治理常态化、制度化。着力优化服务水平“助发展”，持续巩固并深入人社服务管家“联百企、答千问、进万家”活动，进一步推动“为您‘社’想”营商环境品牌提档升级，从政策支持、用工服务、人才招引、劳动关系、服务提升等方面，为民营企业高质量发展提供支持和保障。

会议要求，全市人社系统要全面巩固学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持以自我革命精神推进全面从严治党，在服务城市发展、增进民生福祉中找准定位、实现进位。要辩证理解“过紧日子”，注重预算绩效管理制度，依规依章办事，使资金分配和使用更加合理。要强化政治能力建设，提升从政治高度分析问题、把握问题的思维和能力。要强化纪律规矩意识，筑牢思想防线，弘扬廉政文化，牢牢把握意识形态主动权。要强化干事创业水平，不断提高谋划工作、破解难题、服务人民的本领。要强化改革创新动力，敢于打破思维定势，勇于推进政策和制度创新，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。

会议最后强调，全市人社系统要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实中央和省、市决策部署，不忘初心、继续前进，全力加快跨越发展步伐，为池州经济社会高质量发展作出新的更大贡献，以优异成绩迎接新中国成立75周年！

会上，各县区、管委会人社部门围绕特色亮点工作进行了交流发言。