市人社局长新春走访慰问我市高层次人才代表

为贯彻落实“万马奔池”人才池州行系列活动部署，进一步做好春节期间联系服务优秀专家人才工作，2月22日，新春伊始，市人社局党组书记、局长林芳赴安徽华尔泰化工股份有限公司，走访慰问在站博士后、高技能人才等高层次人才代表，向他们致以新春祝福和诚挚慰问，并听取他们对人才工作的意见建议。

林芳深入企业生产科研一线，实地调研了博士后科研工作站和技能大师工作室建设情况。穆文波博士毕业于复旦大学，2023年4月进入华尔泰博士后科研工作站开展课题研究，他带领团队利用7个月时间研发完成改进型微通道反应器研发定型并安装上线，成功解决了企业技术生产中的“卡脖子”难题，正在进行规模化试验和优化调整，该项目已取得2项发明专利。

高级技师胡以是国家级技能大师工作室领办人，在华尔泰工作近30年，先后主持、参与企业多项技术攻关和项目改造，取得专利56项，并致力于为企业培育更多机修、钳工等技能型人才。

在人才交流座谈会上，林芳与人才代表们进行了亲切交流，认真听取他们对我市人社工作的意见和建议。林芳表示，在企高层次人才们长期以来钻研创新、攻坚克难，形成了一批创新成果，为池州经济社会发展作出了积极贡献。市委、市政府高度重视人才工作，人社部门将全力做好人才的服务保障工作。希望各类人才继续弘扬科研精神、工匠精神，充分发挥专业优势和创新能力带徒传技，带动更多一线职工在岗位成才，在引领企业科技创新发展方面作出更多突出贡献。两位人才代表纷纷表示感谢市人社局的慰问和关心，他们将在新的一年里继续在各自领域发挥自身优势和特长，以实际行动为我市经济高质量发展贡献力量。

下一步，市人社局将深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，贯彻落实市委、市政府决策部署，把人才工作摆在更加突出的位置，深入实施“万马奔池”人才计划，进一步健全完善“为群众服务、为人才服务、为企业服务、为基层服务”体制机制，持续做好人才引育留用，为池州高质量跨越式发展提供坚强的人才支撑和智力保障。