青阳县人社局加强基层劳动争议调解组织建设

2023年9月15日，人力资源社会保障部办公厅、全国总工会办公厅、全国工商联办公厅、中国企业联合会办公室印发《关于开展基层劳动人事争议调解组织建设行动的通知》，要求坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续强化基层劳动人事争议调解组织建设。

青阳县人社局根据市级工作部署积极展开工作，一是力争规模以上企业劳动争议调解组织建设率达到60%，深入园区宣传《企业劳动争议协商调解规定》，培训四级劳动关系协调员109名，截至2023年底，建设企业劳动人事争议调解委员会152家，覆盖企业劳动争议调解组织网络初步形成。二是加强乡镇调解中心与当地司法所联动，提升专业化水平。三是经编委批准设立了仲裁院调解中心，开展实体化运作，2023年4月20日设立以来调解劳动争议110件；四是组织建设商（协）会调解组织2家。

通过开展调解网络建设，实现重心下移，关口前移，落实“加强预防、强化协商、做好调解”的职责，在后续行动中，青阳县人社局将进一步提高企业劳动争议调解组织覆盖率，更好发挥在维护社会公平正义、推进创新基层社会治理、促进劳动关系和谐与社会稳定中的重要作用，营商环境进一步优化，劳动关系更趋和谐，不断提升群众满意度。