“青阳不仅生态环境好,而且随着高铁即将开通,宝镁即将投产,未来发展的基础越来越厚实,选择青阳,绝对大有可为。”12月20日,在青阳县与安徽师范大学交流合作座谈会上,县人社局局长施敬群向与会校领导这样介绍青阳。今年以来,青阳县把企业的事当作自己的事,精准把脉企业需求,精确掌握行业动态,千方百计缓解企业“招工难”和群众“就业难”问题,以贴心服务护航县域经济高质量发展。
群众“就业难”,难在用工信息不了解。为方便群众更好地找到工作,县人社局打造“逢9”夜市招聘活动品牌。在夏季逢每月的9日、19日和29日举行“夜市招聘会”,安排用工企业于闹市中求贤纳才,在群众纳凉散步的过程中将招聘工作做到求职者的心坎上。6月到9月,共举办招聘会11场,参与企业217家,提供岗位1771个,1306人在现场达成就业意向。
“我们还打造了‘10点钟’服务品牌,不定期在早上的10点,有批次地组织求职者进入用工企业,让他们更直观地感受企业发展情况,方便他们找到心仪的工作。”县人社局介绍道。
与此同时,青阳县积极实施“三公里”就业圈暖民心行动,进一步提升社区就业服务水平,让县内居民创业有“道”、就业有“路”。家门口的就业圈社区居民提供了更为便捷的就业服务,让居民享受到触手可及的幸福。
一头心系群众,一头连着企业。今年以来,青阳县分批组织县内重点用工企业走进省内多所高校开展“高校行”活动,心贴心做好企业服务,向高校毕业生面对面宣讲就业政策。“从目前来看效果不错,高校毕业生对我们企业的待遇比较满意,专业也对口,很大程度上帮助我们解决了人才忧虑。”安徽宝镁轻合金有限公司人力资源部负责人笑着说。
去高校寻求人才,去乡村解决用工。青阳县聚焦企业“招工难”,创造性开展“保姆式”助企招工,带着企业负责人跑遍了全县所有乡镇,将用工信息下沉至村组,实现招工信息全覆盖,这种全县各级各部门联动,组团式助力企业发展的模式,更使落户企业感受到了青阳在优化营商环境上的努力和用心。
“服务好落户企业,服务好求职群众,不仅需要用心,更需要用情,下一步我们将继续在服务保障上发力,帮助企业更好地留住人才,帮助求职者更高质量实现就业,为县域经济高质量发展提供坚实的人力资源保障。”县人社局表示。