贵池区加快培育技能人才服务，推动人社高质量发展

今年以来，贵池区人社局加快推进技能人才队伍建设，推动人社高质量发展。1-10月，累计开展各类政策补贴性技能培训4852人次，发放培训补贴2048万元，新增技能人才2048人，新增高技能人才402人，培养技师21人。

一是搭建培训平台，保障技能人才供给。进一步丰富技能人才培育模式，加快建设一批高层次技能人才培训载体，推动技艺传承和技能创新，目前已建成15家技能大师工作室（其中，省级2家、市级8家、区级5家）。今年11月份，广远电器技能大师工作室领头人电工高级技师林强获得“江淮杰出工匠”称号，实现了全市在该奖项上零的突破。

二是构建培训主体，落实公办主体责任。积极助力池州技工学校申报省级高级技工学校评审工作，在政策制定、资金安排、人员配备等方面给予支持，促进和推动池州技工学校与池州海螺、贵航特钢公司建立“新型学徒制”培训项目，开展“订单式”人才培育，推动“产教融合”发展，努力构建全区就业技能培训工作公办培训机构主体作用。

三是推动自主评价，完善人才评价制度。着力改革技能人才评价制度，不断完善职称评审标准，打破户籍、学历、论文、奖项等条件制约，有序推进企业技能人才自主评价，充分调动技能人才的积极性、主动性、创造性。2023年共有7家企业开展炼钢工、轧钢工等20个工种企业自主评价，1580人取得企业自主评价技能等级证书。

四是开展技能竞赛，培育优秀技能人才。通过开展2023贵池电力行业从业人员技能大赛、池州高新区首届职业技能大赛，坚持以赛促学、以赛促培、以赛促干，进一步激发技能型人才干事创业热情，持续拓宽高技能人才培育和评选渠道。举办2023年“新徽菜·名徽厨”“贵池名早点”评选活动，积极开展“新徽菜·名徽厨”技能培训120人次。