青阳县人社局三步走大力推广电子劳动合同签订

为了进一步优化营商环境，提升信息化便民服务水平，帮助企业实现高质量发展，构建和谐劳动关系。青阳县人社局三步走大力推广电子劳动合同签订，旨在确保年度任务指标顺利完成，助推电子政务服务。

第一步是细化分解任务，将任务分解到乡镇。接到任务指标后，我县迅速按照各乡镇的新增就业人数分解下达任务指标。县人社局党组成员姜炜带队先后去往木镇镇、丁桥镇、新河镇和陵阳镇等工业企业大镇和县经济开发区，发动全县各地业务骨干带动电子劳动合同签订，去往大型企业动员电子劳动合同签订。组织建立线上交流群，发放操作指南与视频，说明电子劳动合同具备法律效力，既保证劳动者对于劳动合同细节的知情权，又帮助企业依照法律法规合法用工，减少风险，保障双方权益。

第二步是坚持问题导向，定期调度传导压力。县人社局每周对各乡镇、开发区电子劳动合同签订工作进展情况通报，分析目前工作遇到的问题与解决的思路，指导存在困难的乡镇合理规划工作方案，高效有序推动工作开展，到企业实地指导，督促企业签订，有效加快签订进度，尽快提高完成率。

第三步是精心组织培训，以宣传动员促签订。县人社局在县经济开发区对规模以上企业人事负责人进行了电子劳动合同签订的培训，讲解签订电子劳动合同的优势，现场演示操作流程，就目前存在的问题答疑解惑，手把手指导。

截至2023年11月9日上午9点，青阳县已签订电子劳动合同1883份，下一步，青阳县人社局将继续精准发力，推广电子劳动合同签约，做好电子劳动合同的普及工作，力争2023年11月底实现电子劳动合同的签约数量与青阳县新增就业人口数量全覆盖，全县电子劳动合同数量突破2800份。