池州经开区召开劳动关系与调解仲裁业务培训暨重点工作推进会

为进一步优化营商环境，提升人社服务水平，加快人社业务数字化转型，优化劳动用工管理模式，为企业、职工提供便利，按照省市统一要求，加强劳动争议调解组织建设和调解效率，推进我区企业电子劳动合同签订进度，10月27日，池州经开区召开劳动关系与调解仲裁业务培训暨重点工作推进会，园区20余家重点企业人力资源负责人参加会议。

会上，邀请市人社局相关科室负责同志对电子劳动合同签订工作进行专项培训，针对企业提出的问题进行一一解答。党群工作局分管负责同志详细讲解惠企政策，引导企业用好人社、人才政策，做到应享尽享。会议还部署了劳动争议调解组织建设工作，引导企业挑选法律意识高、责任心强的人员因地制宜开展工作，畅通劳动者利益诉求表达渠道，维护劳动者合法权益，使劳动争议尽量在源头化解，提高诉前调解率，构建和谐稳定的劳动关系。

下一步将持续扩大电子劳动合同覆盖范围，强化与企业互联共建机制，在扩面增量上下功夫，在提质增效上出实招，以点带面逐步推动电子劳动合同全域全覆盖，在企业建立基层劳动争议调解组织方面进一步提供指导和帮扶，切实将劳动争议化解在内部，不断推进和谐劳动关系的构建，为全区社会经济高质量发展作出新的更大贡献。