东至县：打好就业帮扶组合拳 助推脱贫人口稳就业

东至县人社局坚持把抓好脱贫人口稳岗就业作为促进脱贫人口稳定增收、巩固拓展脱贫攻坚成果的关键环节，多举措推进就业帮扶，稳步提升脱贫人口就业质量、拓宽增收渠道。

精准施策，科学安排推动。一是巩固帮扶成效。联合乡村振兴局印发《关于进一步规范乡村公益性岗位管理的通知》，严格规范上岗程序，切实提升了乡村公益性岗位管理水平。并结合制定《关于开展就业帮扶政策落实情况督查工作的通知》，明确督查内容，走访15个乡镇、5个就业帮扶车间，确保就业帮扶政策落实到位。二是强化政策支持。印发《关于做好2023年度脱贫人口及监测对象跨省就业一次性交通补助发放工作的通知》，进一步稳定外出务工规模，提高外出务工质量。发放跨省务工一次性交通补助237.8万元，惠及脱贫人口及监测对象4756人。

建立台账，摸清工作底数。坚持问题导向、结果导向，分对象分途径科学设计《东至县脱贫人口及监测对象已就业人员摸底调查信息汇总表》《东至县脱贫人口及监测对象有劳动能力未就业人员摸底调查信息汇总表》《东至县乡村公益性岗位人员信息统计表》3本台账，实时收集信息、实时更新情况、实时落实帮扶，确保就业情况精准掌握、就业需求精准满足。目前，脱贫人口及监测对象已实现务工就业14993人，其中通过乡村公益性安置就业1710人，实现“应就业尽就业”。

强化服务，提升就业质量。一方面强化就业技能培训,组织开展脱贫稳就业技能培训3期，培训脱贫人口及监测对象95人。另一方面强化就业信息服务，加强就业创业政策宣传，梳理就业帮扶政策，收集企业岗位需求信息600余个，形成就业帮扶政策清单和企业用工需求目录，通过走村入户讲政策、送岗位等方式发放政策宣传单页3000余份。

下一步，东至县人社局将持续完善工作机制，做细做实脱贫人口就业帮扶工作，确保就业帮扶政策措施落地见效，脱贫人口及监测对象务工就业规模保持总体稳定。