贵池区人社局主动出击，积极化解劳资难题

为有效预防劳资纠纷，积极化解矛盾、维护和谐稳定的劳动关系，贵池区人社局主动出击，积极化解劳资难题。截至目前，受理各类举报投诉案件735起，帮助1585名劳动者协调、追讨工资待遇1132万元。

一是全面摸排，掌握底数。结合“安薪”行动，对全区在建工程项目农民工工资支付各项制度落实情况进行检查。同时，以船舶制造业、服装加工业、物业服务等欠薪问题易发多发的行业企业为重点，全面开展欠薪风险隐患集中排查，力求摸清底数，将欠薪问题消除在萌芽状态。

二是部门联动，督促化解。联合住建、水利、交通、教体、市监等行业部门，按照“谁主管、谁负责”的要求，各司其职、各尽其责，抓紧抓实抓细本行业本领域劳资纠纷化解工作，督促其各自主管的行业企业及时化解劳资纠纷，形成齐抓共管的良好局面。

三是人民调解，促进和谐。坚持“法治导向、调解优先、沟通协调、多元化解”工作原则，充分发挥人民调解分流诉讼、缓和矛盾、解决纠纷的作用，高效处理劳资纠纷。今年以来，区劳动争议人民调解委员会成功调解劳资纠纷21件，涉及75人、83万元。

四是普法宣传，有效预防。结合人力资源市场清理整顿、劳动保障书面审查、欠薪风险隐患摸排等专项行动，开展送法上门培训42场次，发放各类宣传资料500余份，接受群众相关政策法规咨询150人次。

五是法律援助，帮助维权。针对农民工、低收入人群等群体，对符合法律援助申请条件的，进一步优化申请程序、精简材料，畅通维权快速通道。今年以来，帮助劳动者申请法律援助71批次，涉及102人、127万元，有效维护劳动者合法权益。