东至县人社局：提升协调能力 和谐劳动关系

“通过这次培训，我对劳动关系协调工作有了更加全面的了解和认识。今后我将继续加强学习，将所学知识运用到实际工作当中，为推进劳动关系和谐稳定发挥作用。”安徽华尔泰化工股份有限公司人事工作人员说。

为持续加强劳动关系协调员队伍建设，有效提升用人单位劳动关系风险预测预防和综合治理水平，推动构建和谐劳动关系工作高质量发展。近日，东至县人社局开展了2023年度全县劳动关系协调员国家职业技能培训，来自全县的89名企业代表参加培训。

培训内容丰富。培训邀请了池州学院专家进行授课，主要围绕《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，从劳动合同管理、企业规章制度、劳动争议处理、电子劳动合同等方面进行授课。通过案例解释政策，讲学结合，使企业代表们深刻领会学习内容，提高解决实际问题的能力。

目标导向明确。本次培训旨在提升企业劳动关系协调员的能力和素质，将加强企业和劳动者之间的沟通和协调作为重点授课内容，助推企业劳动关系协调员队伍更加专业化、规范化，为企业提供更好的劳动关系服务，为优化营商环境营造更加和谐稳定的劳动关系。

下一步，东至县人社局将以此次培训为契机，有序推进和谐劳动关系创建工作，持续推动全县劳动关系协调员队伍专业化、规范化建设，培育打造金牌劳动关系协调员，促进全县劳动关系和谐稳定。