贵池区人社局当好“三员” 持续优化营商环境

一是当好“宣传员”，营造良好的法治氛围。结合“百名仲裁员服务千户企业”“青年仲裁员联系企业”等活动，向企业大力宣传劳动保障法律法规及有关政策。对相关劳动争议仲裁法律问题作出专业解读，分享典型经验做法，畅通与重点行业、园区的沟通渠道，助力企业规范管理。今年以来，召开座谈会7次，现场答疑问题1000余条，发放宣传资料3000余份。

二是当好“服务员”，不断优化服务方式。优化立案接待窗口设置，逐步建成集“法律咨询、普法宣传、立案接待、文书送达、证据提交、案前调解”等多功能为一体的“一站式综合服务窗口”。设置公开栏，公示各类文书模板、仲裁流程图，提高劳动人事争议仲裁工作的透明度及公信力。

三是当好“指导员”，做好调解指导工作。防范化解规模裁员风险，引导企业依法规范裁员，尽量做到不裁员、少裁员。关注新业态行业的用工管理，根据新业态行业的用工规范、用工规模等方面潜在的风险，向新业态企业发送仲裁建议书7份。上半年累计调解各类劳动争议案件104件。